logo
إجمالي الراتب الشهري في المملكة العربية السعودية هو
30K
40K
50K
60K
70K
80K
 
10٪ يتقاضى أقل 20K SAR
10٪ يتقاضى أكثر 93K SAR
اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني
معلومات الرواتب المقدمة هنا عامة وقد لا تنطبق على بعض الوظائف بدقة. قارن راتبك للحصول على معلومات دقيقة ومفصلة.

وصف الوظيفة

  • وضع وتنفيذ الاستراتيجية الداخلية لتكنولوجيا المعلومات
  • التحقق من الامتثال لاستراتيجية تكنولوجيا المعلومات
  • إدارة وتنسيق وتحفيز وتقييم الموظفين التابعين
  • تحليل احتياجات الإدارات الفردية داخل الشركة
  • إجراء دراسات جدوى لتحديد أفضل استخدام ممكن للموارد التقنية المتاحة
  • اتخاذ قرار بشراء أنظمة تكنولوجيا المعلومات والأجهزة والبرامج الجديدة وتحديثها

للشركات - الآن بامكانك أخذ قرارت تحديد الرواتب بكل ثقة

حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.

جرب أداة المسير مجانًا

المسار الوظيفي الأكثر شيوعا للموظف

يظهر الشكل كيفية تطور غالبية الموظفين في حياتهم المهنية. انقر على اسم الوظيفة للوصول إلى التفاصيل الخاصة بها مع بيانات الرواتب.

وظيفة مدير تكنولوجيا المعلومات - الإدارة العليا في سوق العمل

ان ترتيب الوظيفة في سلم الرواتب
هو

تواجد المرأة في الوظيفة

متوسط ​​عمر المستجيبين للاستطلاع حسب الوظيفة

مكان 660.

منظف

العمل العام

Salary group 1

2.000 - 4.676 SAR

مكان 4.

مدير اقتصادي/مالي

الإدارة العليا

Salary group 2

15.227 - 85.771 SAR

مكان 3.

مدير/ رئيس المحطة

الإدارة العليا

Salary group 2

19.322 - 90.761 SAR

مكان 2.

مدير تكنولوجيا المعلومات

الإدارة العليا

Salary group 2

19.706 - 93.087 SAR

مكان 1.

مدير عام

الإدارة العليا

Salary group 3

21.446 - 95.929 SAR

هل مجال الرواتب هذا ضخم جدا؟

يمكنك معرفة متوسط ​​الرواتب في منطقتك عن طريق ملء استبيان قصير

اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني

الحصول على معلومات مفصلة عن الرواتب في بلدك

تعيين مكافأة الموظفين بشكل عادل
professional report icon

PRO

تقرير الراتب للشركات

379 SAR*

* شامل ضريبة القيمة المضافة / 330 SAR غير شامل ضريبة القيمة المضافة

اطلب التقرير

عينة من التقرير →

  • الراتب حسب المنطقة الجغرافية *، والتعليم، و الخبرة، وحجم الشركة
  • إجمالي الراتب والعناصرالمكونه له * (متغيرات ، عمولات ، مكافآت)
  • توزيع نطاق رواتب المستجيبين
  • معدل الرواتب معرباً عنها بالربع الأول والربع الثاني والربع الثالث والربع الرابع ومتوسط ​​الأجر.
  • تفصيل جميع المزايا غير المالية *
  • تحليل المنافع المالية *