logo
إجمالي الراتب الشهري في المملكة العربية السعودية هو
20.000
30.000
40.000
 
10٪ يتقاضى أقل 9.549 SAR
10٪ يتقاضى أكثر 49.039 SAR
اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني
معلومات الرواتب المقدمة هنا عامة وقد لا تنطبق على بعض الوظائف بدقة. قارن راتبك للحصول على معلومات دقيقة ومفصلة.

وصف الوظيفة

  • اتخاذ القرارات بشأن التخطيط الاستراتيجي في مجال إدارة الموارد البشرية
  • ضمان فعالية إدارة القسم الموكل إليه
  • الموافقة على مبادئ العمالة وعلاقات العمل
  • الموافقة على منهجية تعيين الموظفين وتدريبهم وأجورهم وبرامج التحفيز ونظام التقييم ونظام التدريب والتطوير الوظيفي للموظفين
  • إدارة وتنسيق واستعراض نتائج عمل الوحدة الموكلة إليه
  • إدارة وفحص السلامة والنظافة في العمل
  • التعاون مع الوحدات الأخرى في الشركة

للشركات - الآن بامكانك أخذ قرارت تحديد الرواتب بكل ثقة

حدد رواتب موظفيك بطريقة عادلة. سيساعدك تقرير الرواتب المتقدم على القيام بذلك. حيث سيمكنك من الحصول على بيانات الرواتب ذات الصلة بشكل مستمر.

جرب أداة المسير مجانًا

المسار الوظيفي الأكثر شيوعا للموظف

يظهر الشكل كيفية تطور غالبية الموظفين في حياتهم المهنية. انقر على اسم الوظيفة للوصول إلى التفاصيل الخاصة بها مع بيانات الرواتب.

وظيفة مدير شؤون الموظفين - الإدارة العليا في سوق العمل

ان ترتيب الوظيفة في سلم الرواتب
هو

تواجد المرأة في الوظيفة

متوسط ​​عمر المستجيبين للاستطلاع حسب الوظيفة

مكان 660.

منظف

العمل العام

Salary group 1

2.000 - 4.676 SAR

مكان 43.

مراقب الجودة/مدير ISO

الإدارة العليا

Salary group 2

7.682 - 51.320 SAR

مكان 42.

مدير شؤون الموظفين

الإدارة العليا

Salary group 2

9.549 - 49.039 SAR

مكان 41.

مبرمج ABAP

تقنية المعلومات

Salary group 2

11.725 - 46.028 SAR

مكان 1.

مدير عام

الإدارة العليا

Salary group 3

21.446 - 95.929 SAR

هل مجال الرواتب هذا ضخم جدا؟

يمكنك معرفة متوسط ​​الرواتب في منطقتك عن طريق ملء استبيان قصير

اجري مقارنة لراتبك بشكل مجاني

الحصول على معلومات مفصلة عن الرواتب في بلدك

تعيين مكافأة الموظفين بشكل عادل
professional report icon

PRO

تقرير الراتب للشركات

379 SAR*

* شامل ضريبة القيمة المضافة / 330 SAR غير شامل ضريبة القيمة المضافة

اطلب التقرير

عينة من التقرير →

  • الراتب حسب المنطقة الجغرافية *، والتعليم، و الخبرة، وحجم الشركة
  • إجمالي الراتب والعناصرالمكونه له * (متغيرات ، عمولات ، مكافآت)
  • توزيع نطاق رواتب المستجيبين
  • معدل الرواتب معرباً عنها بالربع الأول والربع الثاني والربع الثالث والربع الرابع ومتوسط ​​الأجر.
  • تفصيل جميع المزايا غير المالية *
  • تحليل المنافع المالية *