Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Gehalt für die Position Mitarbeiter in Kongo

Das Bruttogehalt in Kongo beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

325K - 674K XAF

10 % verdienen weniger 325K XAF

10 % verdienen mehr 674K XAF

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Mitarbeiter im Land $ zwischen 324 684 XAF und 673 968 XAF jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 324 684 XAF und 10 % der Personen verdienen mehr als 673 968 XAF.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Mitarbeiter typischerweise aus

Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Politiken und Programmen der öffentlichen Verwaltung.
Durchführung von Recherchen und Analysen zur Unterstützung der Politikformulierung und Entscheidungsfindung.
Vorbereitung von Berichten, Präsentationen und Informationsmaterialien für Stakeholder.
Koordination und Erleichterung der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Behörden.
Organisation und Teilnahme an Sitzungen, Workshops und öffentlichen Konsultationen.
Führen von genauen Aufzeichnungen und Datenbanken im Zusammenhang mit den Aktivitäten der öffentlichen Verwaltung.
Unterstützung bei der Budgetvorbereitung und Finanzverwaltung für öffentliche Projekte.
Beantwortung von Anfragen der Öffentlichkeit und Bereitstellung von Informationen über administrative Prozesse.
Unterstützung der Bewertung und Überwachung von öffentlichen Programmen und Initiativen.
Zusammenarbeit mit Teammitgliedern zur Verbesserung der Effizienz und Wirksamkeit der öffentlichen Dienste.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

579 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

189 027 - 378 055 XAF

580. Ort

Leitender Rezeptionist

Verwaltung

338 674 - 661 596 XAF

579. Ort

Mitarbeiter

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

324 684 - 673 968 XAF

578. Ort

Radiologie-Assistent

Medizin und Sozialfürsorge

301 308 - 704 880 XAF

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

677 348 - 3 473 378 XAF

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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