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Gehaltsdaten für das Land: Chile
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Pharmaindustrie

Gehalt für die Position Manager für pharmazeutische Produkte in Chile

Das Bruttogehalt in Chile beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
18,5M - 44,9M CLP
10 % verdienen weniger 18,5M CLP
10 % verdienen mehr 44,9M CLP
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Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Manager für pharmazeutische Produkte im Land $ zwischen 18 535 968 CLP und 44 875 008 CLP jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 18 535 968 CLP und 10 % der Personen verdienen mehr als 44 875 008 CLP.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Welche Arbeit führt Manager für pharmazeutische Produkte typischerweise aus

  • Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für pharmazeutische Produkte.
  • Durchführung von Marktforschung, um Trends, Kundenbedürfnisse und die Wettbewerbslandschaft zu identifizieren.
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, einschließlich Vertrieb, Regulierung und Lieferkette, um den Produktlebenszyklus zu unterstützen.
  • Verwaltung des Produktlebenszyklus von der Entwicklung über den Vertriebsstart bis hin zu nachgelagerten Aktivitäten.
  • Vorbereitung und Präsentation von Produktinformationen und Schulungsmaterialien für Vertriebsteams und medizinisches Fachpersonal.
  • Überwachung der Produktleistung und Analyse von Vertriebsdaten zur Informierung strategischer Entscheidungen.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Branchenregeln und Unternehmensrichtlinien bei allen Marketingaktivitäten.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselinteressenten, einschließlich Gesundheitsdienstleister und Industriepartner.
  • Organisation von Werbeveranstaltungen und Initiativen zur Verbesserung der Produktbekanntheit und Marktpenetration.
  • Ständige Fortschreibung mit Branchenentwicklungen, neuen Therapien und Wettbewerbertätigkeiten zur Informierung der Produktstrategie.
  • Verwaltung von Budgets, die mit der Produktvermarktung zusammenhängen, und Sicherstellung einer effizienten Ressourcenzuweisung.
  • Unterstützung bei der Entwicklung von produktbezogenen Dokumenten und Werbematerialien.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Manager für pharmazeutische Produkte auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

106 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

6 480 000 - 14 697 696 CLP

107. Ort

Klinischer Monitor

Medizin und Sozialfürsorge

Salary group 2

18 923 184 - 44 206 872 CLP

106. Ort

Manager für pharmazeutische Produkte

Pharmaindustrie

Salary group 2

18 535 968 - 44 875 008 CLP

105. Ort

Python-Programmierer

Informationstechnologie

Salary group 2

16 278 828 - 48 039 756 CLP

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

25 403 772 - 121 270 104 CLP

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,75 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Manager für pharmazeutische Produkte.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Manager für pharmazeutische Produkte liegt zwischen 1 356 837 CLP und 5 954 014 CLP pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Manager für pharmazeutische Produkte haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 3 739 584 CLP pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 3 739 584 CLP pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 1 544 664 CLP pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Manager für pharmazeutische Produkte 2 859 924 CLP brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Manager für pharmazeutische Produkte haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.