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Données salariales par pays: Costa Rica
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Transport, Logistique

Salaire pour le poste Chargé d'import/Export, Costa Rica

Le salaire brut - Costa Rica
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
400K - 927K CRC
10% gagnent moins 400K CRC
10% gagnent plus 927K CRC

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Chargé d'import/Export dans la région Costa Rica gagnent entre 400 304 CRC et 926 631 CRC mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 400 304 CRC et 10 % des personnes gagnent plus de 926 631 CRC.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Chargé d'import/Export

  • Vérification des chiffres, des écritures et des documents pour s'assurer de la saisie correcte, de l'exactitude mathématique et de l'utilisation des codes appropriés.
  • Utilisation d'ordinateurs programmés avec des logiciels de comptabilité pour enregistrer, stocker et analyser des informations.
  • Classement, enregistrement et résumé de données numériques et financières pour compiler et tenir des registres comptables, en utilisant des journaux et des grands livres ou des ordinateurs.
  • Compilation de rapports et de tableaux statistiques, financiers, comptables ou d'audit relatifs à des questions telles que les encaissements, les dépenses, les comptes à payer et à recevoir, ainsi que les bénéfices et les pertes.
  • Calcul, préparation et émission de factures, de notes de frais, de relevés de compte et d'autres états financiers conformément aux procédures établies.
  • Préparation des dépôts bancaires en compilant des données auprès des caissiers, en vérifiant et en équilibrant les encaissements, et en envoyant de l'argent, des chèques ou d'autres moyens de paiement aux banques.
  • Compilation de données et de documents budgétaires sur la base de revenus et de dépenses estimés et de budgets précédents.
  • Préparation de bons de commande et de rapports de frais.
  • Transfert de détails de journaux séparés aux grands livres généraux ou aux feuilles de traitement de données.
  • Réalisation et soumission de formulaires et de déclarations d'impôts, de formulaires de cotisations de sécurité sociale, de formulaires de cotisations de retraite et d'autres documents administratifs.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Chargé d'import/Export sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

501 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

222 325 - 479 347 CRC

502. place

Vétérinaire

Santé & Service social

Salary group 2

357 635 - 983 798 CRC

501. place

Chargé d'import/Export

Transport, Logistique

Salary group 2

400 304 - 926 631 CRC

500. place

Coordinateur pédagogique

Education, Science& Recherche

Salary group 2

452 973 - 861 227 CRC

1. place

Commis au comptoir

Top management

Salary group 3

1 505 611 - 7 695 902 CRC

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Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.