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Dados salariais por país: Camboja
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Camboja e em categoria de Marketing, Publicidade, Relações Públicas está, por padrão, na faixa de 6.438.984 KHR (salários baixos) a 26.751.828 KHR (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário anual total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente entre os cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
6,4M - 26,8M KHR
10% ganha menos 6,4M KHR
10% ganha mais 26,8M KHR


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas no Camboja ganham entre 6.438.984 KHR e 26.751.828 KHR anualmente em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 6.438.984 KHR e 10% das pessoas ganham mais de 26.751.828 KHR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Marketing, Publicidade, Relações Públicas.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas é de acordo com Paylab.com 1.288.130 KHR.

As posições mais bem remuneradas na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas são Especialista em Marketing Digital, Gerente de Marketing Digital, Comprador de mídia, Executivo de contas , Gerente de Marketing de Produto.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Marketing, Publicidade, Relações Públicas, mulheres ganham 7,86% menos do que homens.