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Données salariales par pays: Cambodge
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Salaire pour le poste Soldat, Cambodge

Le salaire brut - Cambodge
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
676K - 1,5M KHR
10% gagnent moins 676K KHR
10% gagnent plus 1,5M KHR

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Soldat dans la région Cambodge gagnent entre 676 466 KHR et 1 463 022 KHR mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 676 466 KHR et 10 % des personnes gagnent plus de 1 463 022 KHR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Soldat

  • Participer aux opérations militaires nationales et à l'étranger.
  • Exécuter les ordres des supérieurs.
  • Responsabilité des équipements et armements militaires confiés.
  • Entretien des équipements et armements militaires confiés.
  • Conduire des véhicules à moteur et utiliser des équipements militaires.
  • Porter assistance aux civils en cas d'urgence (inondations, etc.).

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Soldat sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

313 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

695. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

500 000 - 696 591 KHR

314. place

Généraliste RH

Ressources Humaines

Salary group 2

685 783 - 1 451 418 KHR

313. place

Soldat

Sécurité& Protection

Salary group 2

676 466 - 1 463 022 KHR

312. place

Spécialiste ICT

Technologie de l'Information

Salary group 2

592 881 - 1 576 943 KHR

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

1 117 921 - 6 665 252 KHR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,75 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Soldat.

Le salaire brut total pour le poste Soldat varie entre 604 907 KHR et 2 240 286 KHR par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Soldat ont un salaire brut total d'au moins 1 463 022 KHR par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 1 463 022 KHR par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 676 466 KHR. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Soldat rapporte 1 077 639 KHR par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Soldat, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.