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Datos salariales por país: Sri Lanka
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Salario para el puesto Trabajador juvenil, Sri Lanka

Salario bruto - Sri Lanka
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
472K - 1,9M LKR
10% gana menos 472K LKR
10% gana más 1,9M LKR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Trabajador juvenil en Sri Lanka ganan entre 471.816 LKR y 1.923.816 LKR anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 471.816 LKR y el 10 % de las personas gana más de 1.923.816 LKR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Trabajador juvenil

  • Apoyar y empoderar a jóvenes en su desarrollo personal y su integración social.
  • Desarrollar e implementar programas y actividades atractivas adaptadas a las necesidades de los jóvenes.
  • Construir relaciones de confianza con los jóvenes para fomentar un entorno seguro y de apoyo.
  • Colaborar con las familias, las escuelas y las organizaciones comunitarias para promover el bienestar de los jóvenes.
  • Realizar evaluaciones para identificar las necesidades y los desafíos que enfrentan los jóvenes.
  • Proporcionar orientación y asesoramiento para ayudar a los jóvenes a navegar por cuestiones personales y sociales.
  • Facilitar talleres y discusiones grupales sobre temas como habilidades para la vida, educación y salud.
  • Monitorear y evaluar el progreso de los participantes jóvenes en programas y actividades.
  • Defender los derechos y necesidades de los jóvenes dentro de la comunidad.
  • Mantener registros precisos de las interacciones y el progreso para fines de informes y evaluación.
  • Participar en capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y conocimientos en el trabajo con jóvenes.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y mejores prácticas relevantes en servicios para jóvenes.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Trabajador juvenil en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

622. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Asistente de RRHH

Recursos Humanos

Salary group 1

471.816 - 1.923.816 LKR

623. lugar

Asistente dental

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

471.816 - 1.923.816 LKR

622. lugar

Trabajador juvenil

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

471.816 - 1.923.816 LKR

621. lugar

Oficial de RRHH

Recursos Humanos

Salary group 2

471.816 - 1.923.816 LKR

1. lugar

Ingeniero de DevOps

Tecnologías de la información

Salary group 3

470.543 - 1.922.297 LKR

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Salarios de los empleados
99,00 EUR*
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