Фармацевтика

Зарплата для должности Руководитель по фармацевтической продукции, Мьянма

Зарплата брутто в Мьянма составляет

На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.

80% людей зарабатывают:

699K - 1,6M MMK

10% зарабатывают меньше 699K MMK

10% зарабатывают больше 1,6M MMK

Сравните свою заработную плату с другими

Что означают данные на графике?

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Руководитель по фармацевтической продукции в Мьянма зарабатывают от 698 650 MMK до 1 629 098 MMK ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 698 650 MMK, а 10% людей зарабатывают больше 1 629 098 MMK.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Сравните свою заработную плату с другими

Какую работу обычно выполняет Руководитель по фармацевтической продукции

Разработка и внедрение маркетинговых стратегий для фармацевтических продуктов.
Проведение рыночного исследования для выявления тенденций, потребностей клиентов и конкурентного ландшафта.
Сотрудничество с межфункциональными командами, включая отделы продаж, регулирования и цепочки поставок, для обеспечения успеха продукта.
Управление жизненным циклом продукта от разработки до запуска и постзапускной деятельности.
Подготовка и презентация информации о продукте и обучающих материалов для команд продаж и медицинских специалистов.
Мониторинг показателей продукта и анализ данных о продажах для обоснования стратегических решений.
Обеспечение соблюдения отраслевых правил и компанийской политики во всех маркетинговых мероприятиях.
Построение и поддержание отношений с ключевыми заинтересованными сторонами, включая поставщиков медицинских услуг и отраслевых партнеров.
Организация промо-мероприятий и инициатив для повышения видимости продукта и проникновения на рынок.
Ознакомление с последними достижениями отрасли, новыми методами лечения и действиями конкурентов для информирования стратегии продукта.
Управление бюджетами, связанными с маркетингом продукта, и обеспечение эффективного распределения ресурсов.
Предоставление поддержки в разработке документации и промоматериалов, связанных с продуктом.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Руководитель по фармацевтической продукции

Место работы
в рейтинге зарплат на

127 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

817. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

242 135 - 519 495 MMK

128. место

Программист C#

Информационные технологии (IT)

524 064 - 1 868 751 MMK

127. место

Руководитель по фармацевтической продукции

Фармацевтика

698 650 - 1 629 098 MMK

126. место

Product Manager

Банковское дело

556 502 - 1 826 873 MMK

1. место

Старший менеджер проектов

Mенеджмент

851 627 - 5 239 518 MMK

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников

Отчет по зарплатам

Одна должность

99,00 EUR*

Примерно 115,20 USD

Доступ для 1 пользователя

Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Отчет о заработной плате содержит:

Зарплата по должности по региону, образованию, опыту, размеру компании, возрасту
Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
Диапазон заработной платы с 1-го по 9-й дециль
Разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
Анализ финансовых выгод

Заказать