Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Сейшельские острова
Сравните свою зарплату
logo

Заработная плата за должности в рабочей области Mенеджмент

Диапазон зарплат лиц, работающих in Сейшельские острова в категории Mенеджмент, обычно составляет от 121 872 SCR (минимальная зарплата ) до 467 460 SCR.

Это ваша общая годовая зарплата, включая бонусы. Заработная плата сильно различается на разных должностях. Если вас интересует заработная плата на конкретной должности, см. ниже зарплату для конкретной должности.

Валовая зарплата в Mенеджмент
Заработная плата может варьироваться в зависимости от должности, указанное значение является ориентировочным.
80% людей зарабатывают:
122K - 467K SCR
10% зарабатывают меньше 122K SCR
10% зарабатывают больше 467K SCR
Сравните свою зарплату

Зарплаты в опросе выражены в валовом исчислении.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей в категории Mенеджмент в Сейшельские острова зарабатывают от 121 872 SCR до 467 460 SCR ежегодно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 121 872 SCR, а 10% людей зарабатывают больше 467 460 SCR.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.
Сравните свою зарплату

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Список должностей в категории Mенеджмент и их должностные инструкции

Должность
Описание должности
Диапазон зарплат
Business Development Manager
  • Разрабатывать и реализовывать стратегические планы развития бизнеса для достижения целей компании.
  • Определять и преследовать новые бизнес-возможности посредством рыночных исследований и сетевой активности.
  • Создавать и поддерживать прочные отношения с клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами.
  • Проводить презентации и демонстрации продукта для потенциальных клиентов.
  • Сотрудничать с внутрифункциональными командами для обеспечения согласованности бизнес-стратегий.
  • Анализировать рыночные тенденции и действия конкурентов для обоснования бизнес-решений.
  • Подготавливать и представлять регулярные отчеты о деятельности и результатах развития бизнеса.
  • Вести переговоры по контрактам и соглашениям с клиентами и партнерами.
  • Мониторить и оценивать эффективность инициатив развития бизнеса.
  • Управлять и наставлять младший персонал по развитию бизнеса для повышения эффективности команды.
  • Участвовать в отраслевых конференциях и мероприятиях для представления компании и расширения ее сети.
  • Обеспечивать соответствие politique компании и правовым нормам во всех бизнес-операциях.
160 380 - 550 368 SCR
Process Manager
  • Обеспечивать надзор и оптимизацию организационных процессов для повышения эффективности и производительности.
  • Анализировать текущие операционные процедуры для выявления областей, требующих улучшения.
  • Разрабатывать и реализовывать стратегии по упрощению процессов и снижению затрат.
  • Сотрудничать с функциональными командами для обеспечения согласованности и эффективной коммуникации.
  • Мониторить показатели производительности процессов и подготавливать подробные отчеты для рассмотрения руководством.
  • Возглавлять проекты по улучшению процессов с использованием методологий, таких как Lean или Six Sigma.
  • Обучать и наставлять членов команды наилучшим практикам управления процессами.
  • Обеспечивать соблюдение отраслевых стандартов и нормативных требований.
  • Координировать работу с заинтересованными сторонами для сбора обратной связи и продвижения инициатив по непрерывному совершенствованию.
  • Эффективно управлять ресурсами для достижения целей проекта в установленные сроки.
  • Организовывать семинары и совещания для формирования культуры совершенства процессов.
  • Оставаться в курсе актуальных отраслевых тенденций и достижений для внедрения инновационных решений.
  • Выстраивать прочные отношения с внутренними и внешними партнерами для поддержки организационных целей.
  • Предоставлять руководство и руководство для обеспечения успешной реализации изменений в процессах.
134 244 - 437 172 SCR
Product owner
  • Стратегия и видение: разработайте и сообщите четкое видение продукта и стратегию команде разработчиков, заинтересованным сторонам и высшему руководству.
  • Управление бэклогом продукта: создавайте, расставляйте приоритеты и управляйте бэклогом продукта, гарантируя его ухоженность, уточнение и готовность к разработке.
  • Сбор требований: сотрудничайте с заинтересованными сторонами, клиентами и пользователями, чтобы понять их потребности и собрать требования, преобразовав их в четкие пользовательские истории и критерии приемлемости.
  • Agile-планирование и выполнение: участвуйте в agile-церемониях, таких как планирование спринта, обработка невыполненных работ и ежедневные стендапы, чтобы убедиться, что команда работает эффективно и приносит пользу в каждом спринте.
  • Управление выпуском: координируйте и управляйте процессом выпуска, гарантируя своевременную доставку обновлений продукта и соответствие стандартам качества.
  • Межфункциональное сотрудничество: тесно сотрудничайте с командами разработчиков, дизайнерами UX/UI, отделом обеспечения качества и другими заинтересованными сторонами для определения и предоставления высококачественных продуктов, соответствующих бизнес-целям.
  • Управление заинтересованными сторонами. Взаимодействуйте и управляйте отношениями с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, решая их проблемы, собирая отзывы и информируя их о ходе работы над продуктом.
  • Документация по продукту: создавайте и поддерживайте документацию по продукту, включая руководства пользователя, заметки о выпуске и другие соответствующие материалы для поддержки внедрения и использования продукта.
  • Рыночный и конкурентный анализ: проведите исследование рынка и конкурентный анализ, чтобы определить тенденции, возможности и потенциальные улучшения продукта, которые могут дать организации конкурентное преимущество.
  • Непрерывное совершенствование: Активно ищите отзывы от пользователей и заинтересованных сторон, отслеживайте производительность и показатели продукта и определяйте области для улучшения, постоянно совершенствуя и оптимизируя продукт.
167 028 - 560 616 SCR
Pуководитель отдела разработки продуктов
  • Определяет и управляет стратегией развития продукта в соответствии с общими целями компании и тенденциями рынка.
  • Руководит и наставляет разнообразную команду менеджеров по продуктам, дизайнеров, инженеров и других специалистов, чтобы обеспечить совместную работу, креативность и эффективное выполнение проекта.
  • Способствует культуре инноваций, поощряя создание новых идей, функций и улучшений продуктов на основе отзывов клиентов и отраслевых идей.
  • Разрабатывает и поддерживает комплексный план продукта, в котором указаны ключевые этапы, сроки и распределение ресурсов для всего жизненного цикла разработки продукта.
  • Тесно сотрудничает с отделами маркетинга, продаж, операций и другими отделами, чтобы получать информацию, согласовывать стратегии и обеспечивать успешный запуск продукта.
  • Контролирует процесс контроля качества, следит за тем, чтобы продукция соответствовала ожиданиям клиентов или превосходила их, а также соответствовала применимым стандартам качества.
  • Определяет потенциальные риски и проблемы в разработке продукта.
  • Управляет бюджетом на разработку продукта, принимая обоснованные решения для оптимизации распределения ресурсов и максимального возврата инвестиций.
  • Устанавливает и отслеживает ключевые показатели эффективности (KPI), связанные с разработкой продукта, используя анализ данных для постоянного улучшения процессов и результатов.
189 768 - 784 656 SCR
Team Leader
  • Руководство небольшой группой работников
  • Планирование и распределение работы между отдельными членами команды
  • Контроль за работниками
121 776 - 431 160 SCR
Бренд-менеджер
  • Ответственность за управление назначенными брендами.
  • Мониторинг рынка, предпочтений потребителей и активности конкурентов.
  • Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда.
  • Планирование маркетингового бюджета, контроль за его расходованием и ответственность за его эффективное использование.
  • Построение позиции бренда на рынке в соответствии с маркетинговой стратегией.
  • Управление и контроль за рекламными кампаниями.
  • Общение с партнерами и внешними поставщиками.
  • Сотрудничество с другими отделами в компании.
144 492 - 412 812 SCR
Главный редактор
  • Ответственность за содержание и визуальный аспект газет, журналов, сайтов и других периодических изданий.
  • Ответственность за точность и полноту публикуемой информации.
  • Руководство редакционной группой и редакционной коллегией.
  • Утверждение идей и предложений подчиненных.
  • Написание передовых статей (редакционных статей), колонок и т. д.
111 864 - 377 088 SCR
Директор по персоналу
  • Руководство отделом персонала в компании.
  • Набор и увольнение сотрудников.
  • Разработка организационных и рабочих положений, системы оплаты труда, должностных инструкций и их представление вышестоящему руководству.
  • Разработка положений об оплате труда и их представление вышестоящему руководству.
  • Связи с государственными учреждениями и органами власти.
141 048 - 463 848 SCR
Директор транспортного отдела
  • Ответственность за бесперебойную работу транспортного отдела или компании.
  • Управление, координация, мотивация и оценка подчиненных сотрудников.
  • Анализ использования транспортных средств, планирование маршрутов.
  • Мониторинг технического состояния транспортных средств.
  • Мониторинг потребления топлива.
  • Управление деловыми встречами, обсуждениями и переговорами об условиях и сроках контракта.
  • Анализ и оптимизация операционных затрат.
  • Регистрация и снятие с учета транспортных средств в отделении ГИБДД.
  • Связь со страховыми компаниями в случае возникновения претензий.
117 240 - 393 204 SCR
Заведующий отделом
  • Обеспечение бесперебойной работы отдела в компании.
  • Управление, координация, мотивация и оценка деятельности подчиненного персонала.
  • Обучение новых сотрудников.
  • Поиск и предложение обучающих программ и курсов для подчиненных сотрудников.
  • Контроль посещаемости подчиненных сотрудников.
  • Решение нестандартных ситуаций на рабочем месте.
  • Участие в процессе отбора и увольнения сотрудников.
  • Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов.
123 984 - 448 560 SCR
Заведующий отделом по возврату
  • Управление и контроль за работой сотрудников отдела по работе с жалобами.
  • Работа с трудными обращениями клиентов для достижения их полной удовлетворенности.
  • Подготовка документов для возможной попытки примирения и судебных разбирательств с клиентами или поставщиками.
  • Анализ причин возникновения трудных жалоб.
  • Предложение соответствующих мер для предотвращения жалоб.
93 312 - 315 408 SCR
Заведующий отделом продаж
  • Организация и управление продажами в компании.
  • Методическое руководство сотрудниками отдела продаж.
  • Координация продаж с другими подразделениями компании.
  • Обеспечение контакта с ключевыми клиентами.
  • Составление краткосрочных и долгосрочных графиков продаж.
117 756 - 412 476 SCR
Заведующий складом
  • Контроль за приемом и выдачей запасов материалов и товаров.
  • Ведение учета текущего склада в системе хранения.
  • Проверка заказов, ведение установленной документации.
  • Управление, мотивация и оценка деятельности подчиненного персонала.
  • Распределение рабочих смен, назначение задач и координация деятельности в пределах склада.
  • Предложение мер по оптимизации процессов управления складом.
  • Контроль за правильным хранением и обращением с запасами материалов и товаров.
  • Проверка соблюдения правил техники безопасности, противопожарных и санитарных норм, обеспечение предоставления средств индивидуальной защиты.
  • Подготовка регулярных отчетов для руководства компании.
  • Проведение очередных, текущих и внеочередных инвентаризаций запасов.
  • Сотрудничество с другими отделами компании.
89 912 - 286 595 SCR
Инспектор по техническому обслуживанию
  • Координация работы и надзор за организациями-поставщиками, техническое обслуживание физических устройств, включая объекты инфраструктуры.
  • Проверка соблюдения безопасности труда и технологической безопасности, а также использования назначенных средств индивидуальной защиты на рабочем месте.
  • Разработка планов ремонта и технического обслуживания различных устройств и использования запасных частей.
  • Ввод требований на закупку запасных частей, инструментов и т.д.
  • Обеспечение и надзор за техническим обслуживанием, выполняемым поставщиком.
  • Обеспечение устранения выявленных неисправностей после ревизий.
  • Обеспечение установки производственных линий в соответствии с производственным графиком и инструкциями по технической подготовке производства.
  • Ответственность за экономичное использование материалов, энергии, инструментов и средств индивидуальной защиты. Предотвращение несанкционированного использования.
123 012 - 410 304 SCR
Мастер производственного участка
  • Управление и организация производственного процесса в рамках назначенной смены.
  • Ответственность за распределение задач, достижение дневной производственной цели и улучшение качества и количества выпускной продукции.
  • Руководство, мотивация и оценка результатов работы подчиненного персонала.
  • Проверка соблюдения технологических процессов, требований безопасности, противопожарных и санитарных норм.
  • Ответственность за обучение новых сотрудников.
  • Решение проблемных ситуаций, принятие и реализация корректирующих мер по их устранению.
  • Проверка и регистрация посещаемости.
  • Управление оперативной документацией.
89 796 - 313 584 SCR
Менеджер игрового зала
  • Управление работой игрового зала и контроль персонала.
  • Контроль соблюдения правил и законодательства.
  • Обеспечение удовлетворенности клиентов.
  • Оптимизация работы игровых устройств.
  • Решение инцидентов и рискованных ситуаций.
  • Организация смен и обучение сотрудников.
  • Контроль финансовой и технической безопасности заведения.
Менеджер игровых устройств
  • Управление эксплуатацией игровых автоматов и технического оборудования.
  • Планирование размещения, производительности и ротации автоматов.
  • Взаимодействие с техниками, поставщиками и точками эксплуатации.
  • Мониторинг выручки и результатов устройств.
  • Обеспечение соблюдения законодательных требований.
  • Контроль сервисных работ и технического обслуживания.
  • Оптимизация ассортимента игр.
Менеджер объекта
  • Ответственность за эксплуатацию, техническое обслуживание и управление зданиями, землями, оборудованием и сопутствующими устройствами.
  • Подготовка тендеров, поиск потенциальных поставщиков.
  • Проведение встреч с поставщиками, переговоры об условиях контрактов.
  • Взаимодействие с арендаторами, государственными органами и учреждениями.
  • Реагирование на чрезвычайные ситуации и кризисы.
  • Регулярный осмотр доверенного имущества.
133 680 - 365 904 SCR
Менеджер онлайн-казино
  • Управление работой онлайн‑казино и эффективностью продуктов.
  • Координация команд (поддержка, риск, маркетинг, техника).
  • Оптимизация предложений для игроков и промокампаний.
  • Мониторинг KPI, результатов игр и поведения игроков.
  • Решение рискованных ситуаций и требований комплаенса.
  • Контроль безопасности, AML и ответственной игры.
  • Предложения по улучшению продуктов и пользовательского опыта.
Менеджер отеля
  • Руководство отелем или группой отелей
  • Контроль за работой всех отделов, объектов и курортов
  • Ответственность за подготовку и выполнение бизнес-плана, инвестиционного и финансового плана отеля
  • Ответственность за готовность отеля к предоставлению услуг
  • Ответственность за обеспечение достаточного количества квалифицированных сотрудников
  • Участие в отборе и утверждении новых сотрудников, принятие решений об увольнении
  • Контроль за работой отеля, проверка ежедневных отчетов и ежемесячных отчетов о деятельности
  • Обеспечение пиар-поддержки отеля
  • Контроль за удовлетворенностью гостей и качеством предоставляемых услуг
  • Участие в выставках, встречах, семинарах
  • Содействие в разработке бизнес-стратегий и их реализации
121 116 - 454 536 SCR
Менеджер парка автомобилей
  • Ответственность за хороший порядок дорожного движения и эффективное использование транспортных средств.
  • Планирование, обеспечение и проведение необходимых сервисных осмотров транспортных средств.
  • Связь со страховыми компаниями, лизинговыми компаниями и государственными органами.
  • Мониторинг и оценка потребления топлива.
  • Ведение учета водителей и подготовка договоров о передаче транспортных средств отдельным работникам.
  • Представление финансовых планов на ремонт транспортных средств.
  • Содействие в инвестиционном планировании в компании.
99 972 - 342 468 SCR
Менеджер по букмекерским продуктам
  • Управление портфелем спортивных и коэффициентных ставок.
  • Взаимодействие с трейдингом, риск‑менеджментом и маркетингом.
  • Оптимизация продуктового предложения и анализ рыночной эффективности.
  • Создание промо‑кампаний и активностей для игроков.
  • Контроль нормативного соответствия.
  • Разработка предложений по инновациям продуктов.
  • Мониторинг конкурентов и рыночных трендов.
Менеджер по вопросам экологии, социальной сферы и управления
  • Разработка и внедрение стратегий устойчивого развития и ESG (экология, общество, управление).
  • Мониторинг и отчетность по данным и показателям ESG.
  • Предоставление рекомендаций руководству по вопросам ESG и устойчивого развития.
  • Координация взаимодействия с заинтересованными сторонами и коммуникации.
  • Выявление и оценка рисков и возможностей в области устойчивого развития и корпоративного управления.
  • Разработка руководств и процессов для улучшения показателей ESG.
  • Организация семинаров и программ обучения для сотрудников.
  • Отслеживание текущих тенденций и руководств в области ESG.
  • Обеспечение соблюдения законодательных требований и стандартов в области ESG.
  • Поддержка инициатив по улучшению корпоративной культуры и социальной ответственности.
144 840 - 524 952 SCR
Менеджер по дизайну
  • Руководить и управлять командой дизайнеров, чтобы обеспечить выполнение проектов по дизайну высокого качества.
  • Совместно работать с跨функциональными командами, включая маркетинг, разработку продуктов и инженерное дело, чтобы согласовать стратегии дизайна с целями бизнеса.
  • Контролировать процесс дизайна от концепции до окончательного воплощения, обеспечивая последовательность и соблюдение брендовых рекомендаций.
  • Разрабатывать и внедрять инновационные решения по дизайну, улучшающие опыт пользователей и стимулирующие вовлеченность клиентов.
  • Наставлять и руководить начинающими дизайнерами, создавая творственную и совместную рабочую среду.
  • Проводить регулярные обзоры дизайна и предоставлять конструктивную обратную связь для улучшения качества и эффективности дизайна.
  • Держать руку на пульсе последних тенденций, инструментов и технологий в области дизайна, чтобы сохранить конкурентное преимущество.
  • Эффективно управлять сроками, бюджетами и ресурсами проектов для обеспечения сдачи проектов в срок и в рамках бюджета.
  • Ясно доводить до заинтересованных лиц и клиентов понимание концепций и стратегий дизайна, обеспечивая их поддержку и понимание.
  • Оценивать и выбирать внешних поставщиков услуг дизайна и управлять взаимосвязями для обеспечения качества и последовательности.
Менеджер по закупкам
  • Отвечать за закупку материалов, товаров и услуг в компании.
  • Руководить, мотивировать и оценивать команду подчиненных сотрудников.
  • Контролировать и поддерживать оптимальное состояние запасов на складе.
  • Выбирать и оценивать поставщиков материалов, товаров и услуг.
  • Представлять компанию на встречах с поставщиками.
  • Заключать договоры на закупку и общие договоры.
  • Урегулировать претензии.
134 988 - 417 384 SCR
Менеджер по логистике
  • Управление, мониторинг и оптимизация логистических показателей и потоков в компании.
  • Управление, мониторинг, мотивация и оценка подчиненных сотрудников.
  • Выбор и оценка поставщиков логистических услуг, коммуникация с ними и согласование оптимальных условий контракта.
  • Обеспечение сбалансированного уровня запасов.
  • Подготовка бюджета отдела и контроль его использования.
  • Сотрудничество с другими отделами компании.
  • Ответственность за соблюдение норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
127 800 - 439 164 SCR
Менеджер по продажам
  • Руководство командой торговых представителей с целью обеспечения их развития, коучинга, мотивации и постоянного роста.
  • Активный поиск и установление контактов с важными клиентами.
  • Разработка и закрытие крупных торговых сделок.
  • Поддержание торговых контактов и уход за ключевыми клиентами.
  • Ответственность за достижение целей продаж компании.
  • Планирование целей продаж.
  • Представление сложных услуг и решений клиентам.
  • Заключение договоров о сотрудничестве и последующий уход за ключевыми клиентами.
126 972 - 515 376 SCR
Менеджер по рискам
  • Определение рисков, связанных с предпринимательской деятельностью компании.
  • Разработка стратегии управления рисками.
  • Установление методологии и процессов, направленных на контроль и управление рисками.
  • Регулярная оценка рисков, определение вероятности и последствий их возникновения.
  • Разработка и обновление внутренних регламентов, связанных с управлением рисками.
  • Подготовка отчетов и рекомендаций для руководства компании.
181 548 - 484 944 SCR
Менеджер по тестированию
  • Контроль процесса тестирования программного обеспечения и систем для обеспечения качества и производительности.
  • Разработка и внедрение стратегий, планов и процедур тестирования.
  • Координация с многопрофильными командами для определения требований и целей тестирования.
  • Руководство командой тестировщиков, предоставление рекомендаций, поддержки и наставничества.
  • Анализ результатов тестирования и сообщение о результатах заинтересованным сторонам.
  • Выявление и документирование дефектов, обеспечение своевременного их устранения.
  • Поддержание среды тестирования и обеспечение ее обновления.
  • Сотрудничество с разработчиками для понимания спецификаций продукта и разработки соответствующих тестов.
  • Обеспечение соответствия отраслевым стандартам и передовому опыту в тестировании.
  • Постоянное совершенствование процессов и методологий тестирования для повышения эффективности и результативности.
  • Управление графиками проектов и ресурсами для соблюдения сроков тестирования.
  • Предоставление обучения и поддержки членам команды по средствам и методам тестирования.
  • Оценка рисков и реализация стратегий по их смягчению, связанных с тестированием.
  • Подготовка и представление отчетов об进observeOnиии тестирования и результатах для руководства.
  • Отслеживание новейших тенденций и технологий в тестировании программного обеспечения.
166 224 - 566 820 SCR
Менеджер розничных пунктов приёма ставок
  • Управление сетью наземных пунктов приема ставок.
  • Ответственность за результаты, выручку и операционную деятельность.
  • Организация смен и обучение персонала.
  • Контроль соблюдения законодательства и внутренних правил.
  • Работа с жалобами и клиентскими ситуациями.
  • Оптимизация процессов и расходов.
  • Взаимодействие с центральным офисом и маркетингом.
Младший менеджер проектов
  • Управление небольшими по масштабу проектами с меньшими финансовыми требованиями.
  • Назначение задач и координация работы отдельных членов проектной команды.
  • Контроль за соблюдением установленного бюджета, сроков и качества работ.
  • Общение с заказчиком проекта, подрядчиками, субподрядчиками, министерствами, государственными учреждениями и т. д.
  • Обеспечение передачи работ заказчику проекта.
101 412 - 316 116 SCR
Начальник отдела контроля
  • Управление и развитие контролирующей команды.
  • Обеспечение точной и своевременной отчетности, анализа и финансовых прогнозов.
  • Составление бюджетов и планов и контроль их выполнения.
  • Анализ и оценка финансовых результатов и рекомендации по улучшению.
  • Сотрудничество в области стратегического планирования и принятия решений.
  • Общение с внутренними и внешними партнерами, включая представление результатов и стратегий.
164 112 - 619 680 SCR
Начальник почтового отделения
  • Управление, надзор и организация деятельности в почтовом отделении.
  • Контроль уровня запаса операционных материалов, бланков и товаров на складе, оформление заказов и распределение материалов между сотрудниками.
  • Устранение проблем, неисправностей и недостатков.
  • Выполнение административных задач, связанных с должностью руководителя почтового отделения.
Начальник службы технического контроля
  • Разработка, внедрение и поддержание процессов, связанных с управлением качеством.
  • Проверка поступающих сырьевых материалов и полуфабрикатов.
  • Окончательный контроль готовой продукции.
  • Назначение задач и управление группой тестеров/внутренних аудиторов.
138 396 - 437 508 SCR
Организатор мероприятий
  • Ответственность за разработку, планирование, организацию и проведение социальных мероприятий и событий.
  • Связь с клиентами по вопросам характера и основной идеи организуемых мероприятий.
  • Разработка и презентация идей и тем клиентам.
  • Поиск потенциальных площадок для проведения социальных мероприятий и событий.
  • Заключение договоров и контрактов с владельцами зданий и внешними поставщиками, ведение переговоров по условиям и срокам контрактов.
  • Мониторинг расходов запланированного бюджета.
  • Проверка и координация деятельности внешних поставщиков.
  • Оценка успешности проведенных мероприятий и событий, анализ пробелов и предложение мер по их устранению.
118 788 - 315 156 SCR
Региональный менеджер
  • управление деятельностью на региональном/провинциальном уровне
  • управление и контроль офисов в доверенном регионе
  • планирование бизнес-стратегий компании
  • ответственность за подбор руководителей региональных отделений в доверенном регионе
156 252 - 506 316 SCR
Руководитель авторемонтной мастерской
  • Планирование получения и организация процессов ремонта с учетом эффективного использования персонала, средств производства и материалов.
  • Управление, координация и мотивация сотрудников.
  • Назначение задач сотрудникам и контроль за их выполнением.
  • Учет и оценка отработанного времени и производительности труда работников.
  • Помощь в диагностике сложных дефектов и определении процедур ремонта.
  • Разбор жалоб и претензий от клиентов.
118 032 - 383 544 SCR
Руководитель бизнес-группы
  • Поиск, отбор и обучение новых членов команды продаж.
  • Руководство и мотивация членов команды.
  • Анализ деятельности членов команды с целью выявления и устранения недостатков.
  • Повышение квалификации членов команды посредством тренингов, курсов, семинаров и т. д.
  • Ответственность за достигнутые результаты членов команды и реализацию бизнес-планов.
158 676 - 504 240 SCR
Руководитель группы по работе с клиентом
  • Предоставление полного спектра услуг ключевым клиентам.
  • Посещение личных встреч для выявления концепций и требований ключевых клиентов.
  • Презентация рекламного агентства и услуг, которые оно предлагает.
  • Создание стратегий и презентаций по маркетингу.
  • Руководство, мотивация и оценка команды менеджеров по работе с клиентами и специалистов по работе с клиентами.
  • Коммуникация с командой реализации внутри рекламного агентства и с внешними поставщиками.
  • Представление возможных решений на основе пожеланий и требований клиента.
  • Проверка бюджета и ответственность за его эффективное использование.
155 796 - 533 272 SCR
Руководитель по информационным технологиям
  • Ответственность за деятельность всего отдела ИТ в компании.
  • Участие в определении ИТ-стратегии, политики и процедур компании.
  • Планирование бюджета отдела, контроль и утверждение расходов.
  • Руководство, лидерство, мотивация и оценка подчиненного персонала.
  • Ответственность за разработку, внедрение, отладку и техническую поддержку ИТ-решений.
  • Координирование решения и устранения возникших проблем.
  • Взаимодействие с руководящим составом подразделений.
  • Разработка профессиональной подготовки для подчиненных сотрудников и для себя.
  • Представление результатов руководящей команде компании.
208 608 - 652 296 SCR
Руководитель проектов
  • Ответственность за управление проектом от начала до завершения.
  • Определение целей проекта на основе требований компании.
  • Разработка полного графика работ.
  • Руководство, координация и мотивация участников проектной команды.
  • Контроль за соблюдением графика работ и утвержденного бюджета.
  • Связь с участниками проектной команды, поставщиками, руководством компании и т.д.
130 296 - 424 776 SCR
Руководитель службы охраны
  • Руководство, координация, мотивация и оценка персонала службы безопасности.
  • Планирование еженедельных смен.
  • Обучение новых сотрудников.
  • Поиск и предложение тренингов и курсов для подчиненного персонала.
  • Контроль за персоналом службы безопасности с помощью системы электронного контроля на основе чипов, видеозаписи и т.п.
  • Проверка посещаемости подчиненных сотрудников.
  • Участие в отборе и увольнении сотрудников.
  • Решение чрезвычайных ситуаций на рабочем месте.
104 604 - 379 812 SCR
Руководитель службы поддержки клиентов
  • Atsakomybė už vadovavimą klientų aptarnavimo komandai
  • Strategijos kūrimas, klientų aptarnavimo kryptis ir tolesnis įgyvendinimas,
  • Palaikymas, komandos instruktavimas, reiklių klientų sprendimas
  • Stebėkite klientų problemų sprendimą nuo gavimo iki sprendimo
  • Gerinti paslaugas, didinti klientų įsitraukimą ir palengvinti ekologinį augimą
  • Skundų sprendimas ir ataskaitų rengimas
  • Informacijos teikimas įmonės klientams, bendravimas telefonu ir el
  • Gerinti klientų aptarnavimo efektyvumą ir kurti metodines kontaktų su klientais gaires
116 280 - 397 164 SCR
Руководитель телефонного центра
  • Ответственность за поиск и отбор новых сотрудников.
  • Планирование рабочих смен супервайзеров и операторов колл-центра.
  • Управление, координация, контроль и мотивация подчинённых сотрудников.
  • Выработка ключевых показателей эффективности (KPI) команды.
  • Предложение изменений процедур, процессов и т. д.
134 093 - 472 426 SCR
Руководитель технического осмотра автомобилей
Руководитель юридического отдела
  • Руководство, управление, мотивация и оценка работы подчиненного персонала.
  • Оказание юридической поддержки, анализа и консультационных услуг руководству компании.
  • Подготовка, комментирование и редактирование договоров.
  • Мониторинг изменений законодательства на национальном и европейском уровнях.
  • Сотрудничество с государственными органами.
  • Представление интересов компании в судебных и административных разбирательствах.
178 020 - 622 104 SCR
Старший менеджер проектов
  • Самостоятельное управление дорогостоящими проектами среднего и крупного масштаба.
  • Назначение работ и координация деятельности отдельных членов проектной группы.
  • Контроль соблюдения утвержденного бюджета, сроков и качества работ.
  • Выбор и заключение контрактов с подходящими подрядчиками и субподрядчиками.
  • Коммуникация с клиентом, подрядчиками, субподрядчиками, министерствами, государственными учреждениями и т. д.
  • Обеспечение передачи работ клиенту.
167 916 - 567 036 SCR
Технический директор
  • Руководить и управлять технической командой для выполнения проектов высокого качества в установленные сроки.
  • Совместно работать с跨функциональными командами для согласования технических решений с бизнес-целями.
  • Контролировать разработку, внедрение и техническое обслуживание технических систем и инфраструктуры.
  • Обеспечивать соблюдение отраслевых стандартов и передового опыта во всех технических операциях.
  • Разрабатывать и контролировать ключевые показатели эффективности для оценки результативности технических процессов.
  • Управлять проектными бюджетами, распределением ресурсов и оценками рисков для оптимизации результатов проекта.
  • Предоставлять технические рекомендации и наставничество членам команды, способствуя созданию культуры постоянного совершенствования.
  • Выявлять и внедрять инновационные технологии для повышения операционной эффективности и стимулирования бизнес-роста.
  • Устанавливать и поддерживать прочные отношения с заинтересованными сторонами, поставщиками и партнерами для поддержки успеха проекта.
  • Координировать с руководством высшего звена разработку стратегических планов для будущих технических инициатив.
  • Обеспечивать своевременную и эффективную коммуникацию статуса проекта, проблем и решений всем соответствующим сторонам.
  • Проводить регулярные оценки эффективности и предоставлять конструктивную обратную связь членам команды.
  • Регулярно знакомиться с последними отраслевыми тенденциями и технологиями, чтобы обеспечить конкурентоспособность организации.
153 516 - 492 588 SCR
Управляющий
  • Ответственность за рентабельность, уровень предоставляемых услуг, чистоту, эффективность и общую бесперебойную работу вверенных операций.
  • Заказ товаров у поставщиков, определение цен и ввод в систему.
  • Управление, координация, мотивация и оценка подчиненного персонала.
  • Проверка посещаемости персонала, отправка документов для обработки зарплаты бухгалтерам по зарплате.
  • Получение ежедневной выручки и распределение чаевых официантам.
  • Проверка физического состояния запасов.
  • Персонализация vznikших недостатков и повреждений.
  • Решение жалоб, проблем и нестандартных ситуаций.
92 484 - 241 860 SCR
Управляющий по маркетингу
  • Разработка краткосрочной и долгосрочной маркетинговой стратегии.
  • Укрепление осведомленности и позиции бренда на рынке.
  • Анализ рынка, мониторинг тенденций и деятельности конкурентов.
  • Предложение маркетингового бюджета, решение о расходовании средств и контроль за их текущим использованием.
  • Подготовка и координация хода маркетинговых кампаний и вспомогательных мероприятий.
  • Мониторинг эффективности маркетинговых кампаний и вспомогательных мероприятий.
  • Оценка успешности маркетинговых кампаний и вспомогательных мероприятий.
  • Руководство, мотивация и распределение задач подчинённому персоналу.
124 164 - 435 624 SCR
Управляющий по производству
  • Планирование, управление и координация существующего производства, производственных процессов и мощностей.
  • Ответственность за создание производственных планов, бюджетов и анализа производства.
  • Внедрение改進ов и оптимизация использования ресурсов.
  • Координация, управление, оценка и мотивация производственной команды.
  • Проверка результатов работы команды и других показателей.
  • Мониторинг производственной эффективности, обеспечение технической поддержки производства.
  • Управление техническими изменениями, внедрение новых технологий и процедур для повышения конкурентоспособности.
  • Ответственность за соблюдение стандартов безопасности и качества, такие как ISO 9001 и ISO 14001.
  • Сотрудничество с другими отделами компании.
127 632 - 441 684 SCR
Управляющий ресторана
  • Осуществление повседневного контроля за работой ресторана для обеспечения высокого уровня обслуживания и удовлетворенности гостей.
  • Управление набором, обучением и оценкой персонала для создания компетентной команды сотрудников.
  • Разработка и реализация эффективных маркетинговых стратегий для продвижения ресторана и повышения вовлеченности клиентов.
  • Мониторинг финансовых показателей, включая бюджетирование, прогнозирование и контроль затрат для максимализации прибыльности.
  • Обеспечение соответствия требованиям по охране здоровья и безопасности, а также поддержание чистоты и гигиенических стандартов.
  • Сотрудничество с персоналом кухни для создания и обновления меню, соответствующего предпочтениям клиентов и сезонной доступности.
  • Обработка запросов, жалоб и отзывов клиентов для улучшения качества обслуживания и укрепления лояльности гостей.
  • Поддержание отношений с поставщиками и поставщиками услуг для обеспечения вовремя и качественной доставки продукции.
  • Анализ рыночных тенденций и деятельности конкурентов для выявления возможностей для роста и улучшения.
  • Планирование и организация специальных событий и промоакций для привлечения новых клиентов и удержания существующих.
110 160 - 384 996 SCR
Финансовый директор
  • Управление, координация, мотивация и оценка подчиненных сотрудников.
  • Обеспечение стратегического финансового планирования.
  • Подготовка и обработка финансовой отчетности компании.
  • Анализ финансового положения компании.
  • Планирование, управление и мониторинг денежных потоков.
  • Взаимодействие с финансовыми учреждениями и внешними партнерами компании.
  • Отчетность о результатах перед членами высшего руководства.
189 500 - 614 281 SCR
Художественный редактор
  • Создавать креативные и визуальные концепции рекламных кампаний.
  • Совместная работа с креативной командой над концепциями дизайна и их доработка.
  • Связь с клиентами на протяжении подготовительной фазы концепции.
  • Презентация окончательных предложений клиентам.
  • Ответственность за смысловое и креативное оформление рекламных кампаний.
114 828 - 409 260 SCR

У нас есть больше данных о Вашем анализе заработной платы!

Мы знаем, зарабатываете ли вы больше или меньше, чем в среднем по вашему региону. У нас также есть информация о том, как образование влияет на заработную плату и сколько Вы можете заработать за границей, работая на своей должности.
Узнайте, соответствует ли Ваша зарплата рынку труда

Другие категории

Автомобильная промышленность Здравоохранение и социальное ... Коммерция Маркетинг, Реклама, Cвязи ... Поддержка клиентов Строительство и недвижимость Сфера обслуживания Транспорт / перевозки ... Управление качеством Химическая промышленность
Показать все категории

Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплатах на должностях в сфере деятельности Mенеджмент.

Общий средний валовой оклад по должностям в категории Mенеджмент составляет согласно Paylab.com 23 001 SCR.

Лучшие оплачиваемые должности в категории Mенеджмент — это Pуководитель отдела разработки продуктов, Руководитель по информационным технологиям, Финансовый директор, Руководитель юридического отдела, Начальник отдела контроля.

Да, размер компании может влиять на размер вашей зарплаты. Более крупные компании обычно имеют более стабильные доходы и могут позволить себе платить лучшим специалистам на рынке. Кроме того, зарплаты в крупных компаниях могут регулироваться коллективными договорами, что обеспечивает их регулярный пересмотр.

Если сложить среднюю зарплату всех женщин и среднюю зарплату всех мужчин, работающих на должностях в категории Mенеджмент, то Женщины зарабатывают на 17,66% меньше, чем mужчины.