Support Ukraine #StandWithUkraine
Gehaltsdaten für das Land: Thailand
Vergleichen Sie Ihr Gehalt
logo

Bauwesen und Immobilien

Gehalt für die Position Junior-Architekt in Thailand

Das Bruttogehalt in Thailand beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
63K - 222K THB
10 % verdienen weniger 63K THB
10 % verdienen mehr 222K THB
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt
Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Junior-Architekt im Land $ zwischen 62 688 THB und 221 568 THB jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 62 688 THB und 10 % der Personen verdienen mehr als 221 568 THB.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Junior-Architekt typischerweise aus

  • Unterstützung bei der Planung und Gestaltung von architektonischen Projekten unter der Aufsicht von erfahrenen Architekten.
  • Erstellung von detaillierten Zeichnungen und Spezifikationen mit Hilfe von computergestützter Design-Software (CAD).
  • Durchführung von Baustellenbesichtigungen, um Informationen zu sammeln und die Projektanforderungen zu bewerten.
  • Zusammenarbeit mit Projektteams, um sicherzustellen, dass die Entwürfe den Bedürfnissen der Kunden entsprechen und den Vorschriften entsprechen.
  • Teilnahme an Projektbesprechungen und Präsentation von Designideen an Kunden und Interessengruppen.
  • Recherche von Baumaterialien, Bauverfahren und Nachhaltigkeitspraktiken.
  • Erstellung von Projektunterlagen und Berichten zur Unterstützung der Projektentwicklung und -durchführung.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Kostenschätzungen und Projektzeitplänen.
  • Beitrag zur Entwicklung von Designkonzepten und Präsentationen.
  • Informationshaltung über Branchentrends, Bauvorschriften und technologische Fortschritte in der Architektur.
  • Unterstützung von erfahrenen Architekten bei der Verwaltung von Projektzeitplänen und Lieferterminen.
  • Engagement in der kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung, um architektonische Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Junior-Architekt auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

567 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

52 272 - 113 544 THB

568. Ort

Grafik

Journalismus, Druckkunst und Medien

Salary group 2

82 752 - 194 996 THB

567. Ort

Junior-Architekt

Bauwesen und Immobilien

Salary group 2

62 688 - 221 568 THB

566. Ort

Tänzer

Kunst und Kultur

Salary group 2

76 464 - 202 992 THB

1. Ort

Landesmanager/Direktor

Top-Management

Salary group 3

163 544 - 1 288 336 THB

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,37 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Junior-Architekt.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Junior-Architekt liegt zwischen 4 287 THB und 32 639 THB pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Junior-Architekt haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 18 464 THB pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 18 464 THB pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 5 224 THB pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Junior-Architekt 11 784 THB brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Junior-Architekt haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.