Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Вьетнам
logo

Фармацевтика

Зарплата для должности Руководитель по фармацевтической продукции, Вьетнам

Зарплата брутто в Вьетнам составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
5,7M - 13,7M VND
10% зарабатывают меньше 5,7M VND
10% зарабатывают больше 13,7M VND

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Руководитель по фармацевтической продукции в Вьетнам зарабатывают от 5 735 087 VND до 13 650 757 VND ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 5 735 087 VND, а 10% людей зарабатывают больше 13 650 757 VND.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Какую работу обычно выполняет Руководитель по фармацевтической продукции

  • Разработка и внедрение маркетинговых стратегий для фармацевтических продуктов.
  • Проведение рыночного исследования для выявления тенденций, потребностей клиентов и конкурентного ландшафта.
  • Сотрудничество с межфункциональными командами, включая отделы продаж, регулирования и цепочки поставок, для обеспечения успеха продукта.
  • Управление жизненным циклом продукта от разработки до запуска и постзапускной деятельности.
  • Подготовка и презентация информации о продукте и обучающих материалов для команд продаж и медицинских специалистов.
  • Мониторинг показателей продукта и анализ данных о продажах для обоснования стратегических решений.
  • Обеспечение соблюдения отраслевых правил и компанийской политики во всех маркетинговых мероприятиях.
  • Построение и поддержание отношений с ключевыми заинтересованными сторонами, включая поставщиков медицинских услуг и отраслевых партнеров.
  • Организация промо-мероприятий и инициатив для повышения видимости продукта и проникновения на рынок.
  • Ознакомление с последними достижениями отрасли, новыми методами лечения и действиями конкурентов для информирования стратегии продукта.
  • Управление бюджетами, связанными с маркетингом продукта, и обеспечение эффективного распределения ресурсов.
  • Предоставление поддержки в разработке документации и промоматериалов, связанных с продуктом.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Руководитель по фармацевтической продукции

Место работы
в рейтинге зарплат на

124 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

817. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

2 021 906 - 4 310 187 VND

125. место

Специалист по клиническим исследованиям

Здравоохранение и социальное обеспечение

Salary group 2

5 550 216 - 13 855 043 VND

124. место

Руководитель по фармацевтической продукции

Фармацевтика

Salary group 2

5 735 087 - 13 650 757 VND

123. место

Руководитель проектов

Транспорт / перевозки / логистика

Salary group 2

1. место

Руководитель по национальному рынку

Tоп-менеджмент

Salary group 3

5 779 793 - 46 178 752 VND

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 115,20 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.