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Gehaltsdaten für das Land: Benin
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Gehalt für die Position Regionalleiter in Benin

Das Bruttogehalt in Benin beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
2,6M - 12,2M XOF
10 % verdienen weniger 2,6M XOF
10 % verdienen mehr 12,2M XOF

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Regionalleiter im Land $ zwischen 2 562 756 XOF und 12 240 660 XOF jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 2 562 756 XOF und 10 % der Personen verdienen mehr als 12 240 660 XOF.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Regionalleiter typischerweise aus

  • Überwachung des Betriebs und der Leistung mehrerer Filialen innerhalb einer bestimmten Region.
  • Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Erreichung von Verkaufszielen und zur Stärkung der Marktposition.
  • Führen und Mentoring regionaler Verkaufsteams, um die Leistung zu steigern und die berufliche Entwicklung zu fördern.
  • Analyse von Markttrends und Aktivitäten der Wettbewerber, um Wachstumschancen zu erkennen.
  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Kunden und Stakeholdern.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um sicherzustellen, dass Geschäftsziele und Initiativen übereinstimmen.
  • Überwachung und Berichterstattung über regionale Leistungskennzahlen und KPIs an die Geschäftsleitung.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Verfahren und gesetzlichen Anforderungen.
  • Durchführung regelmäßiger Marktbesuche, um die Leistung der Filialen und die Kundenzufriedenheit zu bewerten.
  • Effektives Management von Budgets und Ressourcenallokation, um die operative Effizienz zu optimieren.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Regionalleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

107 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

1 428 948 - 3 118 296 XOF

108. Ort

Abteilungsleiter

Bankwesen

Salary group 2

3 324 552 - 11 112 552 XOF

107. Ort

Regionalleiter

Top-Management

Salary group 2

2 562 756 - 12 240 660 XOF

106. Ort

Spezialist für Business Intelligence

Informationstechnologie

Salary group 2

3 086 916 - 11 571 084 XOF

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

5 213 976 - 27 937 728 XOF

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
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