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Données salariales par pays: Suisse
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Management

Salaire pour le poste Propriétaire du produit, Suisse

Le salaire brut - Suisse
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
77K - 196K CHF
10% gagnent moins 77K CHF
10% gagnent plus 196K CHF

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Propriétaire du produit dans la région Suisse gagnent entre 76 572 CHF et 196 392 CHF annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 76 572 CHF et 10 % des personnes gagnent plus de 196 392 CHF.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Propriétaire du produit

  • Stratégie et vision : développer et communiquer une vision et une stratégie claires du produit à l'équipe de développement, aux parties prenantes et à la haute direction.
  • Gestion du backlog produit : créez, hiérarchisez et gérez le backlog produit, en veillant à ce qu'il soit bien entretenu, affiné et prêt pour le développement.
  • Collecte des exigences : Collaborez avec les parties prenantes, les clients et les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et recueillir les exigences, en les traduisant en témoignages d'utilisateurs clairs et en critères d'acceptation.
  • Planification et exécution agiles : participez à des cérémonies agiles telles que la planification de sprint, la préparation du backlog et les stand-ups quotidiens, en vous assurant que l'équipe travaille efficacement et apporte de la valeur à chaque sprint.
  • Gestion des versions : coordonnez et gérez le processus de publication, en veillant à ce que les incréments de produits soient livrés à temps et respectent les normes de qualité.
  • Collaboration interfonctionnelle : travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les concepteurs UX/UI, l'assurance qualité et d'autres parties prenantes pour définir et fournir des produits de haute qualité qui correspondent aux objectifs commerciaux.
  • Gestion des parties prenantes : engagez et gérez les relations avec les parties prenantes internes et externes, en répondant à leurs préoccupations, en recueillant des commentaires et en les tenant informés des progrès du produit.
  • Documentation du produit : créer et maintenir la documentation du produit, y compris les guides de l'utilisateur, les notes de version et d'autres documents pertinents pour soutenir l'adoption et l'utilisation du produit.
  • Analyse du marché et de la concurrence : effectuer des études de marché et des analyses de la concurrence pour identifier les tendances, les opportunités et les améliorations potentielles des produits qui peuvent donner à l'organisation un avantage concurrentiel.
  • Amélioration continue : recherchez activement les commentaires des utilisateurs et des parties prenantes, surveillez les performances et les mesures des produits et identifiez les domaines à améliorer, en favorisant les améliorations et l'optimisation continues des produits.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Propriétaire du produit sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

51 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

817. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

26 400 - 53 328 CHF

52. place

Développeur Android

Technologie de l'Information

Salary group 2

86 412 - 182 844 CHF

51. place

Propriétaire du produit

Management

Salary group 2

76 572 - 196 392 CHF

50. place

Specialiste en OSS/BSS

Télécommunications

Salary group 2

77 568 - 195 972 CHF

1. place

Directeur informatique

Top management

Salary group 3

131 424 - 344 592 CHF

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,20 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.