logo
Зарплата брутто в Чили составляет
2,0M
3,0M
4,0M
5,0M
6,0M
7,0M
 
10% зарабатывают меньше 1,4M CLP
10% зарабатывают больше 7,2M CLP
Сравните свою заработную плату с другими
Отображаемая величина означает базовую заработную плату по всей стране. На сумму заработной платы влияют бонусы, регионы и множество других факторов. Заработная плата пересчитана по официальному курсу конвертации 1 EUR = 3,4528 LTL.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Чаще всего (>15%)
Необычно (5-15%)
Редкий (<5%)

Должность: Финансовый директор - Mенеджмент

Место работы
в рейтинге зарплат на

Представительство женщин в должности

Средний возраст респондента в должности

755. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

558 715 - 1 275 163 CLP

25. место

Директор филиала

Страхование

Salary group 2

2 033 306 - 6 077 929 CLP

24. место

Финансовый директор

Mенеджмент

Salary group 2

1 442 440 - 7 209 728 CLP

23. место

Менеджер по вопросам лицензирования

Фармацевтика

Salary group 2

2 270 045 - 6 086 605 CLP

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

2 429 880 - 12 949 261 CLP

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Определение зарплаты для сотрудников
professional report icon

Pro

Отчет о зарплате для компании

118,80 EUR*

Примерно 129,93 USD

* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС

Заказать анализ

Образец отчета →

  • Заработная плата по должности в разбивке по регионам, образованию, опыту работы, размеру компании, возрастной группе
  • Общее вознаграждение и его составляющие (переменная часть, комиссии, вознаграждения)
  • Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
  • Подробная разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
  • Анализ финансовых выгод