Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Китай
logo

Tоп-менеджмент

Зарплата для должности Технический директор, Китай

Зарплата брутто в Китай составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
9 862 - 62 379 EUR
10% зарабатывают меньше 9 862 EUR
10% зарабатывают больше 62 379 EUR

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Технический директор в Китай зарабатывают от 9 862 EUR до 62 379 EUR ежегодно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 9 862 EUR, а 10% людей зарабатывают больше 62 379 EUR.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Какую работу обычно выполняет Технический директор

  • Ответственность за бесперебойную работу технического отдела в компании.
  • Управление, координация, мотивация и оценка деятельности подчиненного персонала.
  • Мониторинг тенденций и внедрение новых технологий в производство.
  • Составление бюджета и контроль за его использованием.
  • Содействие в объявлении тендеров на поставку материалов, товаров и услуг.
  • Проведение коммерческих переговоров с целью достижения минимально возможной цены материалов, товаров и услуг.
  • Выбор подходящих поставщиков и их оценка.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Технический директор

Место работы
в рейтинге зарплат на

7 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

703. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

3 867 - 8 537 EUR

8. место

Пилот

Транспорт / перевозки / логистика

Salary group 2

14 148 - 55 248 EUR

7. место

Технический директор

Tоп-менеджмент

Salary group 2

9 862 - 62 379 EUR

6. место

Директор завода

Tоп-менеджмент

Salary group 2

11 386 - 62 319 EUR

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

14 595 - 74 201 EUR

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 115,75 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Технический директор.

Общий размер валовой зарплаты на должности Технический директор составляет от 4 695 EUR до 83 105 EUR в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Технический директор имеют общую валовую зарплату не менее 5 198 EUR в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 5 198 EUR в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 822 EUR. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Технический директор зарабатывают 2 855 EUR в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Технический директор у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.