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Dados salariais por país: Argélia
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Argélia e em categoria de Engenharia Elétrica e de Energia está, por padrão, na faixa de 24.922 DZD (salários baixos) a 81.897 DZD (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Engenharia Elétrica e de Energia
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
25K - 82K DZD
10% ganha menos 25K DZD
10% ganha mais 82K DZD


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Engenharia Elétrica e de Energia no Argélia ganham entre 24.922 DZD e 81.897 DZD por mês em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 24.922 DZD e 10% das pessoas ganham mais de 81.897 DZD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Engenharia Elétrica e de Energia e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Engenharia Elétrica e de Energia.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Engenharia Elétrica e de Energia é de acordo com Paylab.com 50.581 DZD.

As posições mais bem remuneradas na categoria Engenharia Elétrica e de Energia são Engenheiro de Serviço, Programador de PLC, Engenheiro elétrico, Engenheiro de Processo, Projetista.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Engenharia Elétrica e de Energia, mulheres ganham 19,80% menos do que homens.