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Dados salariais por país: Groenlândia
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Groenlândia e em categoria de Telecomunicações está, por padrão, na faixa de 16.823 DKK (salários baixos) a 47.011 DKK (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Telecomunicações
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
17K - 47K DKK
10% ganha menos 17K DKK
10% ganha mais 47K DKK


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Telecomunicações no Groenlândia ganham entre 16.823 DKK e 47.011 DKK por mês em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 16.823 DKK e 10% das pessoas ganham mais de 47.011 DKK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Telecomunicações e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Telecomunicações.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Telecomunicações é de acordo com Paylab.com 30.573 DKK.

As posições mais bem remuneradas na categoria Telecomunicações são Especialista em Estratégia de Rede, Especialista em Otimização de Redes de Rádio, Especialista em Desenvolvimento de Redes Móveis, Especialista em OSS/BSS, Especialista em Planejamento de Redes de Rádio.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Telecomunicações, mulheres ganham 18,71% menos do que homens.