Коммерция

Зарплата для должности Директор филиала, Гватемала

Зарплата брутто в Гватемала составляет

На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.

80% людей зарабатывают:

12K - 32K GTQ

10% зарабатывают меньше 12K GTQ

10% зарабатывают больше 32K GTQ

Сравните свою заработную плату с другими

Что означают данные на графике?

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Директор филиала в Гватемала зарабатывают от 11 761 GTQ до 31 771 GTQ ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 11 761 GTQ, а 10% людей зарабатывают больше 31 771 GTQ.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Сравните свою заработную плату с другими

Какую работу обычно выполняет Директор филиала

Контролировать повседневную деятельность и общую производительность филиала, обеспечивая соответствие целям и задачам компании.
Разрабатывать и реализовывать стратегические планы для развития бизнеса, повышения прибыльности и удовлетворенности клиентов.
Руководить, наставлять и управлять командой сотрудников, создавая позитивную и продуктивную рабочую среду.
Отслеживать финансовые показатели, включая бюджетирование, прогнозирование и контроль затрат, для достижения финансовых целей.
Создавать и поддерживать прочные отношения с клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами для улучшения репутации и присутствия на рынке филиала.
Обеспечивать соблюдение политики компании, отраслевых нормативов и правовых требований.
Анализировать рыночные тенденции и действия конкурентов для выявления возможностей и рисков.
Представлять филиал на встречах, переговорах и общественных мероприятиях для продвижения организации.
Управлять операционными проблемами и решать вопросы для поддержания высоких стандартов обслуживания.
Подготавливать и представлять регулярные отчеты о показателях филиала, прогрессе и проблемах для высшего руководства.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Директор филиала

Место работы
в рейтинге зарплат на

60 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

812. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

3 774 - 8 264 GTQ

61. место

Backend developer

Информационные технологии (IT)

8 655 - 36 114 GTQ

60. место

Директор филиала

Коммерция

11 761 - 31 771 GTQ

59. место

Специалист по планированию радиосетей

Телекоммуникации

12 140 - 31 405 GTQ

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

15 904 - 70 541 GTQ

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников

Отчет по зарплатам

Одна должность

99,00 EUR*

Доступ для 1 пользователя

Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Отчет о заработной плате содержит:

Зарплата по должности по региону, образованию, опыту, размеру компании, возрасту
Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
Диапазон заработной платы с 1-го по 9-й дециль
Разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
Анализ финансовых выгод

Заказать