Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Гватемала
logo

Управление кадрами

Зарплата для должности HR coordinator, Гватемала

Зарплата брутто в Гватемала составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
85K - 207K GTQ
10% зарабатывают меньше 85K GTQ
10% зарабатывают больше 207K GTQ

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции HR coordinator в Гватемала зарабатывают от 84 804 GTQ до 207 096 GTQ ежегодно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 84 804 GTQ, а 10% людей зарабатывают больше 207 096 GTQ.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Какую работу обычно выполняет HR coordinator

  • управление назначенным проектом, подбор сотрудников
  • уход, координация и ответственность за назначенных сотрудников
  • общение с представителями работодателя
  • проверка посещаемости, подготовка документов по оплате труда

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: HR coordinator

Место работы
в рейтинге зарплат на

368 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

703. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

44 892 - 100 344 GTQ

369. место

Монтажник телекоммуникационных сетей

Энергетика и электроснабжение

Salary group 2

67 992 - 230 088 GTQ

368. место

HR coordinator

Управление кадрами

Salary group 2

84 804 - 207 096 GTQ

367. место

Художник-декоратор

Искусство и культура

Salary group 2

89 400 - 202 380 GTQ

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

171 912 - 822 996 GTQ

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 116,04 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности HR coordinator.

Общий размер валовой зарплаты на должности HR coordinator составляет от 6 199 GTQ до 27 555 GTQ в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности HR coordinator имеют общую валовую зарплату не менее 17 258 GTQ в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 17 258 GTQ в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 7 067 GTQ. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности HR coordinator зарабатывают 12 404 GTQ в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции HR coordinator у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.