Construction, Immobilier

Salaire pour le poste Architecte junior, Honduras

Le salaire brut - Honduras

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

153K - 490K HNL

10% gagnent moins 153K HNL

10% gagnent plus 490K HNL

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Architecte junior dans la région Honduras gagnent entre 152 688 HNL et 489 660 HNL annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 152 688 HNL et 10 % des personnes gagnent plus de 489 660 HNL.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Architecte junior

Aider à la conception et à la planification de projets architecturaux sous la supervision d'architectes seniors.
Préparer des dessins détaillés et des spécifications en utilisant des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO).
Effectuer des visites de site pour recueillir des informations et évaluer les besoins du projet.
Collaborer avec les équipes de projet pour garantir que les conceptions répondent aux besoins des clients et sont conformes aux réglementations.
Participer aux réunions de projet et présenter des idées de conception aux clients et aux parties prenantes.
Rechercher des matériaux de construction, des méthodes de construction et des pratiques de durabilité.
Préparer la documentation et les rapports de projet pour soutenir le développement et l'exécution du projet.
Aider à la préparation des estimations de coûts et des calendriers de projet.
Contribuer au développement de concepts de conception et de présentations.
Se tenir au courant des tendances de l'industrie, des codes du bâtiment et des progrès technologiques en architecture.
Aider les architectes seniors à gérer les échéances et les livrables de projet.
S'engager dans un développement professionnel continu pour améliorer les compétences et les connaissances architecturales.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Architecte junior sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

521 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

773. place

Vendeur / Caissier

Commerce

522. place

Forgeron

Ingénierie Mecanique

204 096 - 419 016 HNL

521. place

Architecte junior

Construction, Immobilier

152 688 - 489 660 HNL

520. place

Machine Setter CNC

Ingénierie Mecanique

173 748 - 461 172 HNL

1. place

Directeur Général

Top management

574 176 - 2 460 660 HNL

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Environ 114,38 USD

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

Commandez maintenant

Afficher l’exemple de rapport