Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Гондурас
Сравните свою зарплату
logo

Mенеджмент

Зарплата для должности Менеджер по дизайну, Гондурас

Зарплата брутто в Гондурас составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
245K - 1,1M HNL
10% зарабатывают меньше 245K HNL
10% зарабатывают больше 1,1M HNL
Сравните свою заработную плату с другими
Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Менеджер по дизайну в Гондурас зарабатывают от 245 460 HNL до 1 091 868 HNL ежегодно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 245 460 HNL, а 10% людей зарабатывают больше 1 091 868 HNL.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.
Сравните свою заработную плату с другими

Какую работу обычно выполняет Менеджер по дизайну

  • Руководить и управлять командой дизайнеров, чтобы обеспечить выполнение проектов по дизайну высокого качества.
  • Совместно работать с跨функциональными командами, включая маркетинг, разработку продуктов и инженерное дело, чтобы согласовать стратегии дизайна с целями бизнеса.
  • Контролировать процесс дизайна от концепции до окончательного воплощения, обеспечивая последовательность и соблюдение брендовых рекомендаций.
  • Разрабатывать и внедрять инновационные решения по дизайну, улучшающие опыт пользователей и стимулирующие вовлеченность клиентов.
  • Наставлять и руководить начинающими дизайнерами, создавая творственную и совместную рабочую среду.
  • Проводить регулярные обзоры дизайна и предоставлять конструктивную обратную связь для улучшения качества и эффективности дизайна.
  • Держать руку на пульсе последних тенденций, инструментов и технологий в области дизайна, чтобы сохранить конкурентное преимущество.
  • Эффективно управлять сроками, бюджетами и ресурсами проектов для обеспечения сдачи проектов в срок и в рамках бюджета.
  • Ясно доводить до заинтересованных лиц и клиентов понимание концепций и стратегий дизайна, обеспечивая их поддержку и понимание.
  • Оценивать и выбирать внешних поставщиков услуг дизайна и управлять взаимосвязями для обеспечения качества и последовательности.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Менеджер по дизайну

Место работы
в рейтинге зарплат на

60 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

743. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

114 000 - 241 944 HNL

61. место

Технический директор

Mенеджмент

Salary group 2

282 384 - 1 036 524 HNL

60. место

Менеджер по дизайну

Mенеджмент

Salary group 2

245 460 - 1 091 868 HNL

59. место

ИТ-тестер - автоматизированные тесты

Информационные технологии (IT)

Salary group 2

275 964 - 1 050 420 HNL

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

574 176 - 2 460 660 HNL

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 115,90 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.
Отчет о заработной плате содержит:
  • Зарплата по должности по региону, образованию, опыту, размеру компании, возрасту
  • Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
  • Диапазон заработной платы с 1-го по 9-й дециль
  • Разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
  • Анализ финансовых выгод
Заказать

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Менеджер по дизайну.

Общий размер валовой зарплаты на должности Менеджер по дизайну составляет от 15 938 HNL до 168 723 HNL в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Менеджер по дизайну имеют общую валовую зарплату не менее 90 989 HNL в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 90 989 HNL в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 20 455 HNL. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Менеджер по дизайну зарабатывают 56 517 HNL в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Менеджер по дизайну у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.