Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Индонезия
Сравните свою зарплату
logo

Транспорт / перевозки / логистика

Зарплата для должности Заведующий отделом продаж, Индонезия

Зарплата брутто в Индонезия составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
27,3M - 67,6M IDR
10% зарабатывают меньше 27,3M IDR
10% зарабатывают больше 67,6M IDR
Сравните свою заработную плату с другими
Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Заведующий отделом продаж в Индонезия зарабатывают от 27 319 968 IDR до 67 571 916 IDR ежегодно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 27 319 968 IDR, а 10% людей зарабатывают больше 67 571 916 IDR.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.
Сравните свою заработную плату с другими

Какую работу обычно выполняет Заведующий отделом продаж

  • Контроль за работой отдела продаж для обеспечения эффективного рабочего процесса и высокого уровня удовлетворенности клиентов.
  • Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж для достижения целей компании и увеличения доли рынка.
  • Руководство и наставничество команды представителей по продажам, обеспечение обучения, поддержки и оценки их работы.
  • Установление и поддержание прочных отношений с клиентами и ключевыми заинтересованными сторонами для стимулирования роста бизнеса.
  • Анализ данных о продажах и рыночных тенденций для выявления возможностей для улучшения и инноваций.
  • Координация работы с командами логистики и цепочки поставок для обеспечения своевременной доставки продуктов и услуг.
  • Управление бюджетами, прогнозами и отчетами о продажах для отслеживания результатов и принятия обоснованных решений.
  • Решение запросов клиентов и оперативное решение проблем в профессиональной и этической манере.
  • Сотрудничество с маркетинговыми командами для создания рекламных материалов и кампаний, стимулирующих продажи.
  • Обеспечение соблюдения компанией/printных политик и отраслевых регулировок во всех hoạtностях, связанных с продажами.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Заведующий отделом продаж

Место работы
в рейтинге зарплат на

391 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

703. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

14 990 304 - 32 730 624 IDR

392. место

Помощник налогового консультанта

Экономика, финансы, бухгалтерское дело

Salary group 2

32 124 324 - 61 243 848 IDR

391. место

Заведующий отделом продаж

Транспорт / перевозки / логистика

Salary group 2

27 319 968 - 67 571 916 IDR

390. место

Сервисный техник

Сфера обслуживания

Salary group 2

30 305 232 - 63 697 872 IDR

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

59 531 400 - 303 094 092 IDR

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 115,90 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.
Отчет о заработной плате содержит:
  • Зарплата по должности по региону, образованию, опыту, размеру компании, возрасту
  • Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
  • Диапазон заработной платы с 1-го по 9-й дециль
  • Разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
  • Анализ финансовых выгод
Заказать

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Заведующий отделом продаж.

Общий размер валовой зарплаты на должности Заведующий отделом продаж составляет от 1 992 879 IDR до 9 027 943 IDR в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Заведующий отделом продаж имеют общую валовую зарплату не менее 5 630 993 IDR в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 5 630 993 IDR в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 2 276 664 IDR. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Заведующий отделом продаж зарабатывают 3 719 941 IDR в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Заведующий отделом продаж у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.