Administração

Salário para a posição Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão, Índia

Salário bruto - Índia

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

39K - 81K INR

10% ganha menos 39K INR

10% ganha mais 81K INR

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão no Índia ganham entre 39.115 INR e 80.717 INR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 80.717 INR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão

Trabalha com gerentes em vários níveis para avaliar o estado atual de diversidade, equidade e inclusão, identificar possíveis soluções e influenciar etapas para planejamento de ações específicas.
Colabora com outros componentes para desenvolver e executar estratégias de negócios de curto e longo prazo para Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
Desenvolver e implementar programas e iniciativas de desenvolvimento de capacidades do DEI em apoio às estratégias corporativas e necessidades de suporte individuais.
Conduz auditorias de igualdade e inclusão de iniciativas corporativas e de equipe.
Monitorar o progresso dos compromissos corporativos da DEI.
Gerencia a comunicação dos princípios, planos, progresso e histórias de CR suplementares do DEI.
Colabora com parceiros e líderes para influenciar políticas e identificar os recursos necessários para criar um ambiente inclusivo.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão no mercado de trabalho

O cargo ocupa

204. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

13.951 - 30.528 INR

205. lugar

Diretor de Laboratório

Alta administração

21.481 - 105.435 INR

204. lugar

Gerente de Diversidade, Igualdade e Inclusão

Administração

39.115 - 80.717 INR

203. lugar

Engenheiro de Automação

Engenharia Mecânica

31.840 - 90.553 INR

1. lugar

Diretor de TI

Alta administração

69.424 - 597.246 INR

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Salários dos funcionários

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros