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Dados salariais por país: Índia
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Salário para a posição Gerente de Qualidade, Índia

Salário bruto - Índia
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
458K - 2,8M INR
10% ganha menos 458K INR
10% ganha mais 2,8M INR
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Qualidade no Índia ganham entre 458.377 INR e 2.756.764 INR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 2.756.764 INR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de Qualidade

  • Desenvolver, implementar e manter processos relacionados à gestão da qualidade.
  • Verificar as matérias-primas e produtos semiacabados que entram.
  • Inspeção final dos produtos.
  • Atribuir tarefas e gerenciar uma equipe de testadores/auditores internos.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Qualidade no mercado de trabalho

O cargo ocupa

27. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

166.880 - 359.766 INR

28. lugar

Analista de informações

Economia, Finanças, Contabilidade

Salary group 2

570.669 - 2.525.083 INR

27. lugar

Gerente de Qualidade

Gestão

Salary group 2

458.377 - 2.756.764 INR

26. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 2

511.860 - 2.811.516 INR

1. lugar

Diretor de TI

Alta administração

Salary group 3

806.556 - 7.113.552 INR

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,34 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de Qualidade.

O salário bruto total para a posição Gerente de Qualidade varia entre 302 INR e 4.953 INR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de Qualidade têm um salário bruto total de pelo menos 229.730 INR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 229.730 INR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 38.198 INR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de Qualidade ganha-se 120.012 INR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de Qualidade, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.