logo
Валова зарплата в Індія становить
6000
8000
10000
12000
14000
16000
18000
 
10% заробляють менше 4938 INR
10% заробляють більше 19580 INR
Порівняйте свою зарплату з іншими
Відображуване значення має лише інформаційний характер. Порівняйте свою зарплату з іншими, щоб отримати більш детальну інформацію.

Опис посади

  • Стратегія та бачення: розробіть та донесіть чітке бачення продукту та стратегію до команди розробників, зацікавлених сторін і вищого керівництва.
  • Керування невиконаними продуктами: створюйте, розставляйте пріоритети та керуйте невиконаними продуктами, гарантуючи, що вони доглянуті, уточнені та готові до розробки.
  • Збір вимог: співпрацюйте із зацікавленими сторонами, клієнтами та користувачами, щоб зрозуміти їхні потреби та збирати вимоги, перетворюючи їх на чіткі історії користувачів і критерії прийняття.
  • Гнучке планування та виконання: беріть участь у гнучких церемоніях, таких як планування спринту, догляд за відставаннями та щоденні стоячі, забезпечуючи ефективну роботу команди та доставляючи цінність у кожному спринті.
  • Управління випуском: координуйте та керуйте процесом випуску, забезпечуючи своєчасну доставку продуктів і відповідність стандартам якості.
  • Міжфункціональна співпраця: тісно співпрацюйте з командами розробників, дизайнерами UX/UI, відділом забезпечення якості та іншими зацікавленими сторонами, щоб визначати та надавати високоякісні продукти, які відповідають бізнес-цілям.
  • Управління зацікавленими сторонами: залучайте та керуйте відносинами з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами, вирішуючи їхні проблеми, збираючи відгуки та інформуючи їх про прогрес продукту.
  • Документація продукту: створюйте та підтримувайте документацію продукту, включаючи посібники користувача, примітки до випуску та інші відповідні матеріали для підтримки впровадження та використання продукту.
  • Аналіз ринку та конкуренції: проводите дослідження ринку та аналіз конкуренції, щоб визначити тенденції, можливості та потенційні вдосконалення продукту, які можуть надати організації конкурентну перевагу.
  • Постійне вдосконалення: активно шукайте відгуки від користувачів і зацікавлених сторін, відстежуйте ефективність продукту та показники, а також визначайте сфери для вдосконалення, стимулюючи постійне вдосконалення та оптимізацію продукту.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Спробуйте інструмент зарплати безкоштовно

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Product owner - Менеджмент на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

Представництво жінок на посадах

Середній вік респондента на посаді

808. місце

Покоївка

Сфера обслуговування

Salary group 1

56. місце

Фахівець із розвитку мереж мобільного зв'язку

Телекомунікації

Salary group 2

6285 - 17580 INR

55. місце

Product owner

Менеджмент

Salary group 2

4938 - 19580 INR

54. місце

Фахівець з оптимізації радіомереж

Телекомунікації

Salary group 2

6450 - 17523 INR

1. місце

Інженер з програмного забезпечення

Інформаційні технології (IT)

Salary group 3

23093 - 264390 INR

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Встановити справедливу винагороду працівника
professional report icon

Професійний

Звіт про зарплату на підприємстві

118,80 EUR*

Приблизно 127,28 USD

* з ПДВ / 99,00 EUR без ПДВ

Замовити звіт (SK, EN)

Зразок звіту →

  • Зарплата за посадою *, освіта, досвід, розмір компанії
  • Загальна заробітна плата та її складові * (змінна складова, комісійні, винагорода)
  • Розбивка респондентів на платні зони
  • Діапазон заробітної плати, виражений у 1-му децилі, 1-му квартилі, медіані, 3-му квартилі, 9-му децилі та середній заробітній платі.
  • Детальна розбивка всіх наданих нефінансових вигод, які відстежуються *
  • Аналіз фінансових вигод *
  • Інформація про вибрані компанії *
  • * доступний при використанні регресійної моделі