Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Италия
logo

Tоп-менеджмент

Зарплата для должности Коммерческий директор, Италия

Зарплата брутто в Италия составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
36K - 175K EUR
10% зарабатывают меньше 36K EUR
10% зарабатывают больше 175K EUR

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Коммерческий директор в Италия зарабатывают от 35 676 EUR до 174 744 EUR ежегодно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 35 676 EUR, а 10% людей зарабатывают больше 174 744 EUR.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Какую работу обычно выполняет Коммерческий директор

  • Организация работы команды продаж.
  • Посещение стратегических клиентов, проведение деловых переговоров.
  • Стратегическое планирование затрат и доходов (создание, анализ, прогнозирование).
  • Управление дебиторской задолженностью и запасами.
  • Совершенствование и улучшение процессов компании.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Коммерческий директор

Место работы
в рейтинге зарплат на

4 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

703. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

9 600 - 21 288 EUR

5. место

Пилот

Транспорт / перевозки / логистика

Salary group 2

32 520 - 166 944 EUR

4. место

Коммерческий директор

Tоп-менеджмент

Salary group 2

35 676 - 174 744 EUR

3. место

Руководитель по национальному рынку

Tоп-менеджмент

Salary group 2

33 780 - 185 592 EUR

1. место

Исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

46 416 - 334 344 EUR

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 116,69 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Коммерческий директор.

Общий размер валовой зарплаты на должности Коммерческий директор составляет от 2 258 EUR до 27 469 EUR в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Коммерческий директор имеют общую валовую зарплату не менее 14 562 EUR в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 14 562 EUR в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 2 973 EUR. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Коммерческий директор зарабатывают 8 462 EUR в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Коммерческий директор у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.