Support Ukraine #StandWithUkraine
Données salariales par pays: Kirghizistan
logo

Economie, Finance, Comptabilité

Salaire pour le poste Statisticien junior, Kirghizistan

Le salaire brut - Kirghizistan
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
16K - 52K KGS
10% gagnent moins 16K KGS
10% gagnent plus 52K KGS

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Statisticien junior dans la région Kirghizistan gagnent entre 15 790 KGS et 51 792 KGS mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 15 790 KGS et 10 % des personnes gagnent plus de 51 792 KGS.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Statisticien junior

  • Tri et évaluation des données.
  • Traitement des analyses partielles.
  • Saisie des données dans le système informatique.
  • Vérification de l’exactitude des données.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Statisticien junior sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

296 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

9 357 - 20 966 KGS

297. place

Technicien en communication de données

Technologie de l'Information

Salary group 2

18 799 - 47 203 KGS

296. place

Statisticien junior

Economie, Finance, Comptabilité

Salary group 2

15 790 - 51 792 KGS

295. place

Axeman

Distribution de l'eau, Environnement, Foresterie

Salary group 2

20 911 - 45 072 KGS

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

41 479 - 189 124 KGS

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,69 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Statisticien junior.

Le salaire brut total pour le poste Statisticien junior varie entre 13 149 KGS et 89 934 KGS par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Statisticien junior ont un salaire brut total d'au moins 51 792 KGS par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 51 792 KGS par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 15 790 KGS. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Statisticien junior rapporte 36 809 KGS par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Statisticien junior, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.