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Données salariales par pays: Kirghizistan
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Production

Salaire pour le poste Chef de produit, Kirghizistan

Le salaire brut - Kirghizistan
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
18K - 56K KGS
10% gagnent moins 18K KGS
10% gagnent plus 56K KGS

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Chef de produit dans la région Kirghizistan gagnent entre 17 925 KGS et 56 313 KGS mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 17 925 KGS et 10 % des personnes gagnent plus de 56 313 KGS.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Chef de produit

  • Développer et exécuter des stratégies marketing pour les nouveaux produits et les produits existants.
  • Effectuer des recherches de marché pour identifier les tendances, les besoins des clients et le paysage concurrentiel.
  • Collaborer avec des équipes fonctionnelles transversales, notamment les ventes, le développement de produits et le service client, pour assurer l'alignement des offres de produits.
  • Créer des positionnements de produits et des messages convaincants pour communiquer efficacement les valeurs proposées.
  • Gérer les initiatives de lancement de produits, notamment la planification, l'exécution et l'analyse des performances.
  • Analyser les mesures de performance des produits et ajuster les stratégies marketing au besoin pour optimiser les résultats.
  • Construire et maintenir des relations avec les parties prenantes clés, notamment les clients, les partenaires et les équipes internes.
  • Préparer et présenter des mises à jour de produits et des plans de marketing à la direction senior.
  • Superviser l'allocation du budget pour les activités de marketing et veiller à l'exécution rentable.
  • Se tenir informé des développements de l'industrie et des tendances émergentes pour conserver un avantage concurrentiel.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Chef de produit sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

0 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 114,70 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.