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Gehalt für die Position Geschäftsführer in Kambodscha

Das Bruttogehalt in Kambodscha beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

13,5M - 69,9M KHR

10 % verdienen weniger 13,5M KHR

10 % verdienen mehr 69,9M KHR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Geschäftsführer im Land $ zwischen 13 491 448 KHR und 69 905 868 KHR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 13 491 448 KHR und 10 % der Personen verdienen mehr als 69 905 868 KHR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Geschäftsführer typischerweise aus

Verantwortung für die Führung, Steuerung und Vertretung des Unternehmens.
Verantwortung für die laufende Umsetzung und Erreichung des definierten Finanzplans.
Überwachung der Prozesskonformität im Unternehmen.
Ausarbeitung der kurz- und langfristigen Strategie des Unternehmens.
Ausarbeitung und Genehmigung neuer Möglichkeiten zur Gewinnsteigerung.
Vertretung des Unternehmens bei wichtigen Geschäftstreffen und Verhandlungen.
Kommunikation mit Mitgliedern des Senior-Managements des Unternehmens und anderen'''
Verantwortung für die Führung, Steuerung und Vertretung des Unternehmens.
Verantwortung für die laufende Umsetzung und Erreichung des definierten Finanzplans.
Überwachung der Prozesskonformität im Unternehmen.
Ausarbeitung der kurzfristigen und langfristigen Strategie des Unternehmens.
Entwicklung und Genehmigung neuer Möglichkeiten zur Gewinnsteigerung.
Vertretung des Unternehmens bei wichtigen Geschäftstreffen und Verhandlungen.
Kommunikation mit Mitgliedern des Senior-Managements des Unternehmens und anderen Abteilungen.
Erstellung und Versendung regelmäßiger Berichte an das Mutterunternehmen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Geschäftsführer auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

3 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

6 028 123 - 8 450 640 KHR

4. Ort

Senior-Buchhalter

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

14 647 512 - 63 267 720 KHR

3. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

13 491 448 - 69 905 868 KHR

2. Ort

Softwareentwickler

Informationstechnologie

13 276 008 - 71 491 992 KHR

1. Ort

Marketing-Manager

Verwaltung

11 718 221 - 77 182 512 KHR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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