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Salaire pour le poste chargé de la paie, Cambodge

Le salaire brut - Cambodge

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

6,0M - 15,8M KHR

10% gagnent moins 6,0M KHR

10% gagnent plus 15,8M KHR

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste chargé de la paie dans la région Cambodge gagnent entre 6 000 000 KHR et 15 822 372 KHR annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 6 000 000 KHR et 10 % des personnes gagnent plus de 15 822 372 KHR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement chargé de la paie

Traitement des paiements, notamment les dépôts, les retraits et les transferts de fonds.
Encaissement des chèques et réception des remboursements de prêts tout en assurant l'exactitude des transactions.
Réalisation des formulaires nécessaires pour les approbations de prêts et autres services bancaires.
Achat et vente de devises étrangères en fonction des besoins.
Vérification des coordonnées bancaires, des noms des banques, des montants des transactions et de l'exactitude des documents remplis.
Contrôle du respect des procédures de vérification d'identité pour les clients recevant des services.
Assistance aux clients pour leurs demandes d'informations et fourniture d'informations sur les produits et services bancaires.
Maintien de dossiers précis de toutes les transactions et interactions avec les clients.
Collaboration avec les membres de l'équipe pour améliorer la prestation de service et l'efficacité opérationnelle.
Respect des réglementations bancaires et des politiques internes pour atténuer les risques et garantir la sécurité.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position chargé de la paie sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

536 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

817. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

6 028 123 - 8 168 952 KHR

537. place

Hygiéniste dentaire

Santé & Service social

6 356 640 - 15 392 760 KHR

536. place

chargé de la paie

Banque

6 000 000 - 15 822 372 KHR

535. place

Operateur de centre d'appel

Service client

6 000 000 - 17 327 352 KHR

1. place

Manager Marketing

Management

11 738 040 - 77 186 844 KHR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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