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Données salariales par pays: Cambodge
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Salaire pour le poste Directeur Commercial, Cambodge

Le salaire brut - Cambodge
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
10,5M - 57,5M KHR
10% gagnent moins 10,5M KHR
10% gagnent plus 57,5M KHR

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Directeur Commercial dans la région Cambodge gagnent entre 10 540 398 KHR et 57 549 445 KHR annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 10 540 398 KHR et 10 % des personnes gagnent plus de 57 549 445 KHR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Directeur Commercial

  • Organisation du travail de l'équipe commerciale.
  • Visite de clients stratégiques, négociations commerciales.
  • Planification stratégique des coûts et des revenus (création, analyse, prévision).
  • Gestion des créances et des stocks.
  • Amélioration et mise à niveau des processus de l'entreprise.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Directeur Commercial sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

9 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

695. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

6 000 000 - 8 146 500 KHR

10. place

Directeur d'usine

Top management

Salary group 2

11 383 200 - 56 397 456 KHR

9. place

Directeur Commercial

Top management

Salary group 2

10 540 398 - 57 549 445 KHR

8. place

Directeur de location

Location

Salary group 2

13 431 492 - 60 203 328 KHR

1. place

Manager Marketing

Management

Salary group 3

12 817 032 - 75 320 280 KHR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,75 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Directeur Commercial.

Le salaire brut total pour le poste Directeur Commercial varie entre 137 KHR et 1 959 KHR par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Directeur Commercial ont un salaire brut total d'au moins 4 795 787 KHR par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 4 795 787 KHR par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 878 366 KHR. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Directeur Commercial rapporte 3 109 511 KHR par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Directeur Commercial, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.