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Dados salariais por país: Camboja
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Engenharia Elétrica e de Energia

Salário para a posição Tecnólogo, Camboja

Salário bruto - Camboja
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
6,8M - 18,8M KHR
10% ganha menos 6,8M KHR
10% ganha mais 18,8M KHR
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Tecnólogo no Camboja ganham entre 6.763.892 KHR e 18.826.165 KHR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 18.826.165 KHR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Tecnólogo

  • Introduzir novos produtos na produção.
  • Analisar a fabricabilidade tecnológica de produtos.
  • Definir práticas de produção e trabalho, treinar operadores de produção.
  • Acompanhar a conformidade com procedimentos, regulamentos e qualidade de produto estabelecidos.
  • Gerenciar, verificar, manter e atualizar documentação técnica.
  • Calcular tempo normalizado, preços de produtos e conversões dentro de cotações.
  • Resolver reclamações de fornecedores e clientes, bem como reclamações internas.
  • Otimizar processos tecnológicos para melhorar a qualidade do produto e minimizar custos.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Tecnólogo no mercado de trabalho

O cargo ocupa

324. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

695. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

6.000.000 - 8.359.092 KHR

325. lugar

Lenhador

Gestão da Água, Silvicultura, Meio Ambiente

Salary group 2

7.765.116 - 17.476.920 KHR

324. lugar

Tecnólogo

Engenharia Elétrica e de Energia

Salary group 2

6.763.892 - 18.826.165 KHR

323. lugar

Tutor

Recursos Humanos

Salary group 2

7.086.384 - 18.419.724 KHR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

13.412.280 - 79.971.708 KHR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,37 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Tecnólogo.

O salário bruto total para a posição Tecnólogo varia entre 106 KHR e 554 KHR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Tecnólogo têm um salário bruto total de pelo menos 1.568.847 KHR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 1.568.847 KHR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 563.658 KHR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Tecnólogo ganha-se 1.099.132 KHR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Tecnólogo, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.