Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Камбоджа
Сравните свою зарплату
logo

Административная работа

Зарплата для должности Менеджер по разнообразию, равенству и инклюзивности, Камбоджа

Зарплата брутто в Камбоджа составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
9,9M - 20,0M KHR
10% зарабатывают меньше 9,9M KHR
10% зарабатывают больше 20,0M KHR
Сравните свою заработную плату с другими
Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Менеджер по разнообразию, равенству и инклюзивности в Камбоджа зарабатывают от 9 897 744 KHR до 20 032 020 KHR ежегодно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 9 897 744 KHR, а 10% людей зарабатывают больше 20 032 020 KHR.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.
Сравните свою заработную плату с другими

Какую работу обычно выполняет Менеджер по разнообразию, равенству и инклюзивности

  • Работает с менеджерами на разных уровнях, чтобы оценить текущее состояние разнообразия, справедливости и инклюзивности, определить потенциальные решения и повлиять на шаги для планирования конкретных действий.
  • Сотрудничает с другими компонентами для разработки и реализации краткосрочных и долгосрочных бизнес-стратегий разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI).
  • Разрабатывать и внедрять программы и инициативы по развитию возможностей DEI в поддержку корпоративных стратегий и индивидуальных потребностей в поддержке.
  • Проводит проверки на равенство и инклюзивность корпоративных и командных инициатив.
  • Мониторинг выполнения корпоративных обязательств DEI.
  • Управляет общением принципов DEI, планов, прогресса и дополнительных историй CR.
  • Сотрудничает с партнерами и лидерами, чтобы влиять на политику и определять ресурсы, необходимые для создания инклюзивной среды.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Менеджер по разнообразию, равенству и инклюзивности

Место работы
в рейтинге зарплат на

210 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

695. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

6 018 383 - 8 136 853 KHR

211. место

Инженер-механик

Инженерная механика

Salary group 2

8 170 008 - 22 289 004 KHR

210. место

Менеджер по разнообразию, равенству и инклюзивности

Административная работа

Salary group 2

9 897 744 - 20 032 020 KHR

209. место

Начальник производства

Инженерная механика

Salary group 2

8 212 728 - 22 287 204 KHR

1. место

Управляющий по маркетингу

Mенеджмент

Salary group 3

12 807 118 - 75 302 003 KHR

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 115,90 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.
Отчет о заработной плате содержит:
  • Зарплата по должности по региону, образованию, опыту, размеру компании, возрасту
  • Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
  • Диапазон заработной платы с 1-го по 9-й дециль
  • Разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
  • Анализ финансовых выгод
Заказать

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Менеджер по разнообразию, равенству и инклюзивности.

Общий размер валовой зарплаты на должности Менеджер по разнообразию, равенству и инклюзивности составляет от 745 096 KHR до 2 493 225 KHR в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Менеджер по разнообразию, равенству и инклюзивности имеют общую валовую зарплату не менее 1 669 335 KHR в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 1 669 335 KHR в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 824 812 KHR. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Менеджер по разнообразию, равенству и инклюзивности зарабатывают 1 325 881 KHR в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Менеджер по разнообразию, равенству и инклюзивности у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.