Ingénierie Mecanique

Salaire pour le poste Gestionnaire de la mécanisation, Corée du Sud

Le salaire brut - Corée du Sud

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

3,3M - 7,5M KRW

10% gagnent moins 3,3M KRW

10% gagnent plus 7,5M KRW

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Gestionnaire de la mécanisation dans la région Corée du Sud gagnent entre 3 253 347 KRW et 7 481 461 KRW mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 3 253 347 KRW et 10 % des personnes gagnent plus de 7 481 461 KRW.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

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Quel travail effectue généralement Gestionnaire de la mécanisation

Développer des concepts, des processus et des méthodes de travail pour soutenir les exigences commerciales et de croissance.
Gérer et diriger tous les projets d'automatisation en utilisant des principes et des outils de gestion de projet solides.
Analyser et développer des normes techniques en utilisant des études de temps et de mouvement, des analyses statistiques et des outils de planification de la main-d'œuvre pour améliorer la productivité, la précision et le niveau de service.
Responsable de la maintenance et de la réparation de tous les actifs.
Planification de la maintenance et disponibilité de tous les équipements.
Planification et gestion des pièces de rechange.
Liaison avec divers fournisseurs pour obtenir un soutien technique.
Analyse technico-commerciale des coûts opérationnels.
Préparation de rapports de performance des équipements.
Formation de l'équipe d'ingénieurs et d'opérateurs.
Performance des équipements rentable.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Gestionnaire de la mécanisation sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

106 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

817. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

1 000 000 - 2 447 988 KRW

107. place

Manager Qualité

Management

2 471 032 - 8 536 969 KRW

106. place

Gestionnaire de la mécanisation

Ingénierie Mecanique

3 253 347 - 7 481 461 KRW

105. place

Manager de centre d'appel

Management

2 228 233 - 8 978 153 KRW

1. place

Directeur Général

Top management

4 337 357 - 21 288 386 KRW

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Environ 114,29 USD

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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