Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Казахстан
logo

Управление кадрами

Зарплата для должности HR работник, Казахстан

Зарплата брутто в Казахстан составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
243K - 443K KZT
10% зарабатывают меньше 243K KZT
10% зарабатывают больше 443K KZT

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции HR работник в Казахстан зарабатывают от 242 777 KZT до 443 244 KZT ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 242 777 KZT, а 10% людей зарабатывают больше 443 244 KZT.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Какую работу обычно выполняет HR работник

  • Ukrainskie sovecyi menedzeram i sootrudnikam po povodom Trudovogo kodeksa i otnositel'nogo zakonodatel'stva.
  • Otvetstvennost' za opredelenie kadrovyh potrebnostej i nabor novyh sootrudnikov.
  • Upravlenie personal'noj administratsiej.
  • Obezbechenie dal'nejsego razvitiya i obrazovaniya sootrudnikov.
  • Doklad rezul'tatov upravleniyu kompanii.
  • Podgotovka dokumentov dlya otdela zarabotnoj platy.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: HR работник

Место работы
в рейтинге зарплат на

362 месте

Представительство женщин в должности

100%

Средний возраст респондента в должности

29

703. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

106 781 - 236 229 KZT

363. место

Продюсер

Журналистика, полиграфия и печатные СМИ

Salary group 2

218 190 - 473 752 KZT

362. место

HR работник

Управление кадрами

Salary group 2

242 777 - 443 244 KZT

361. место

Полиция

Безопасность и охрана

Salary group 2

230 970 - 457 880 KZT

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

474 924 - 1 983 067 KZT

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 116,39 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности HR работник.

Общий размер валовой зарплаты на должности HR работник составляет от 441 KZT до 1 260 KZT в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности HR работник имеют общую валовую зарплату не менее 443 244 KZT в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 443 244 KZT в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 242 777 KZT. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности HR работник зарабатывают 336 462 KZT в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции HR работник у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.