Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Лаос
logo

Mенеджмент

Зарплата для должности Руководитель телефонного центра, Лаос

Зарплата брутто в Лаос составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
33,9M - 129,8M LAK
10% зарабатывают меньше 33,9M LAK
10% зарабатывают больше 129,8M LAK

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Руководитель телефонного центра в Лаос зарабатывают от 33 905 495 LAK до 129 758 623 LAK ежегодно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 33 905 495 LAK, а 10% людей зарабатывают больше 129 758 623 LAK.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Какую работу обычно выполняет Руководитель телефонного центра

  • Ответственность за поиск и отбор новых сотрудников.
  • Планирование рабочих смен супервайзеров и операторов колл-центра.
  • Управление, координация, контроль и мотивация подчинённых сотрудников.
  • Выработка ключевых показателей эффективности (KPI) команды.
  • Предложение изменений процедур, процессов и т. д.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Руководитель телефонного центра

Место работы
в рейтинге зарплат на

89 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

703. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

15 773 820 - 33 916 212 LAK

90. место

Страховой статистик

Страхование

Salary group 2

36 814 836 - 124 993 740 LAK

89. место

Руководитель телефонного центра

Mенеджмент

Salary group 2

33 905 495 - 129 758 623 LAK

88. место

ИТ-тестер - автоматизированные тесты

Информационные технологии (IT)

Salary group 2

36 565 776 - 127 081 058 LAK

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

63 539 352 - 299 782 764 LAK

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 116,39 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Руководитель телефонного центра.

Общий размер валовой зарплаты на должности Руководитель телефонного центра составляет от 107 LAK до 915 LAK в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Руководитель телефонного центра имеют общую валовую зарплату не менее 10 813 219 LAK в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 10 813 219 LAK в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 2 825 458 LAK. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Руководитель телефонного центра зарабатывают 6 861 826 LAK в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Руководитель телефонного центра у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.