logo
Зарплата брутто в Лаос составляет
4,0M
6,0M
8,0M
10,0M
 
10% зарабатывают меньше 2,5M LAK
10% зарабатывают больше 10,4M LAK
Сравните свою заработную плату с другими
Отображаемая величина означает базовую заработную плату по всей стране. На сумму заработной платы влияют бонусы, регионы и множество других факторов. Заработная плата пересчитана по официальному курсу конвертации 1 EUR = 3,4528 LTL.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Заведующий отделом - Mенеджмент

Место работы
в рейтинге зарплат на

Представительство женщин в должности

Средний возраст респондента в должности

808. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

1 295 528 - 2 856 972 LAK

126. место

Управляющий по производству

Mенеджмент

Salary group 2

2 582 356 - 10 275 738 LAK

125. место

Заведующий отделом

Mенеджмент

Salary group 2

2 492 537 - 10 444 385 LAK

124. место

Game developer

Информационные технологии (IT)

Salary group 2

2 892 734 - 9 891 294 LAK

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

5 439 186 - 24 950 652 LAK

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Определение зарплаты для сотрудников
professional report icon

Pro

Отчет о зарплате для компании

118,80 EUR*

Примерно 126,87 USD

* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС

Заказать анализ

Образец отчета →

  • Заработная плата по должности в разбивке по регионам, образованию, опыту работы, размеру компании, возрастной группе
  • Общее вознаграждение и его составляющие (переменная часть, комиссии, вознаграждения)
  • Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
  • Подробная разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
  • Анализ финансовых выгод