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Données salariales par pays: Sri Lanka
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Administration Publique

Salaire pour le poste Directeur, Sri Lanka

Le salaire brut - Sri Lanka
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
152 - 309 EUR
10% gagnent moins 152 EUR
10% gagnent plus 309 EUR

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Directeur dans la région Sri Lanka gagnent entre 152 EUR et 309 EUR mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 152 EUR et 10 % des personnes gagnent plus de 309 EUR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Directeur

  • Superviser les opérations administratives et assurer la conformité aux politiques organisationnelles.
  • Gérer et coordonner les activités et les projets départementaux pour améliorer l'efficacité.
  • Préparer des rapports, des documents et des présentations pour les parties prenantes internes et externes.
  • Faciliter la communication entre les départements et garantir une diffusion rapide et efficace de l'information.
  • Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures.
  • Effectuer des recherches et des analyses pour soutenir les processus de prise de décision.
  • Organiser et assister à des réunions, prendre des minutes et assurer le suivi des tâches à effectuer.
  • Superviser le personnel administratif et fournir des conseils et un soutien en fonction des besoins.
  • Tenir des dossiers et des bases de données exacts, en garantissant l'intégrité et la confidentialité des données.
  • Gérer les tâches budgétaires, notamment suivre les dépenses et préparer des rapports financiers.
  • Assurer la liaison avec les agences et les organisations externes pour développer des relations de collaboration.
  • Fournir un service à la clientèle de haut niveau aux clients, aux parties prenantes et au public.
  • Gérer les fournitures et les ressources bureautiques pour garantir un environnement de travail fonctionnel.
  • Contribuer aux initiatives de planification stratégique et de développement organisationnel.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Directeur sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

339 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Partenaire des Resources Humaines

Ressources Humaines

Salary group 1

61 - 140 EUR

340. place

Gestionnaire de l'immeuble

Construction, Immobilier

Salary group 2

112 - 362 EUR

339. place

Directeur

Administration Publique

Salary group 2

152 - 309 EUR

338. place

Technicien

Production

Salary group 2

123 - 348 EUR

1. place

Ingénieur DevOps

Technologie de l'Information

Salary group 3

363 - 2 075 EUR

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 116,69 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Directeur.

Le salaire brut total pour le poste Directeur varie entre 48 738 EUR et 164 602 EUR par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Directeur ont un salaire brut total d'au moins 309 EUR par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 309 EUR par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 152 EUR. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Directeur rapporte 257 EUR par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Directeur, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.