Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Шри-Ланка
logo

Туризм / гастрономия / гостиничное дело

Зарплата для должности Гид, Шри-Ланка

Зарплата брутто в Шри-Ланка составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
44K - 116K LKR
10% зарабатывают меньше 44K LKR
10% зарабатывают больше 116K LKR

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Гид в Шри-Ланка зарабатывают от 44 189 LKR до 116 098 LKR ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 44 189 LKR, а 10% людей зарабатывают больше 116 098 LKR.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Какую работу обычно выполняет Гид

  • Сопровождение отдельных людей и групп в ходе экскурсий.
  • Подготовка профессиональных комментариев, изучение исторических фактов и достопримечательностей.
  • Оказание профессиональных комментариев на родном языке и иностранном языке.
  • Ответы на вопросы участников экскурсий.
  • Оперативное решение возникающих проблем.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Гид

Место работы
в рейтинге зарплат на

384 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

703. место

HR asistent

Управление кадрами

Salary group 1

21 672 - 49 753 LKR

385. место

Страховой агент

Страхование

Salary group 2

37 849 - 124 949 LKR

384. место

Гид

Туризм / гастрономия / гостиничное дело

Salary group 2

44 189 - 116 098 LKR

383. место

Сервисный техник

Энергетика и электроснабжение

Salary group 2

42 498 - 118 477 LKR

1. место

DevOps Specialist

Информационные технологии (IT)

Salary group 3

129 230 - 739 129 LKR

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 115,51 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Гид.

Общий размер валовой зарплаты на должности Гид составляет от 38 296 LKR до 189 680 LKR в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Гид имеют общую валовую зарплату не менее 116 098 LKR в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 116 098 LKR в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 44 189 LKR. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Гид зарабатывают 83 887 LKR в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Гид у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.