Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Марокко
logo

Управление кадрами

Зарплата для должности HR работник, Марокко

Зарплата брутто в Марокко составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
49K - 93K MAD
10% зарабатывают меньше 49K MAD
10% зарабатывают больше 93K MAD

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции HR работник в Марокко зарабатывают от 49 329 MAD до 93 134 MAD ежегодно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 49 329 MAD, а 10% людей зарабатывают больше 93 134 MAD.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Какую работу обычно выполняет HR работник

  • Ukrainskie sovecyi menedzeram i sootrudnikam po povodom Trudovogo kodeksa i otnositel'nogo zakonodatel'stva.
  • Otvetstvennost' za opredelenie kadrovyh potrebnostej i nabor novyh sootrudnikov.
  • Upravlenie personal'noj administratsiej.
  • Obezbechenie dal'nejsego razvitiya i obrazovaniya sootrudnikov.
  • Doklad rezul'tatov upravleniyu kompanii.
  • Podgotovka dokumentov dlya otdela zarabotnoj platy.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: HR работник

Место работы
в рейтинге зарплат на

318 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

703. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

21 507 - 45 208 MAD

319. место

Финансовый консультант

Банковское дело

Salary group 2

35 544 - 111 324 MAD

318. место

HR работник

Управление кадрами

Salary group 2

49 329 - 93 134 MAD

317. место

Техник-инспектор

Энергетика и электроснабжение

Salary group 2

37 656 - 108 792 MAD

1. место

Коммерческий директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

55 476 - 515 184 MAD

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 115,90 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности HR работник.

Общий размер валовой зарплаты на должности HR работник составляет от 351 MAD до 1 053 MAD в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности HR работник имеют общую валовую зарплату не менее 7 761 MAD в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 7 761 MAD в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 4 111 MAD. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности HR работник зарабатывают 6 005 MAD в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции HR работник у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.