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Datos salariales por país: Birmania
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Recursos Humanos

Salario para el puesto Coordinador de RRHH, Birmania

Salario bruto - Birmania
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
120 - 395 USD
10% gana menos 120 USD
10% gana más 395 USD

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Coordinador de RRHH en Birmania ganan entre 120 USD y 395 USD mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 120 USD y el 10 % de las personas gana más de 395 USD.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Coordinador de RRHH

  • gestión del proyecto asignado, selección de empleados
  • cuidado, coordinación y responsabilidad de los empleados asignados
  • comunicación con los representantes del empleador
  • verificación de asistencia, preparación de documentos salariales

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Coordinador de RRHH en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

660. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

702. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

116 - 250 USD

661. lugar

Cuidador a domicilio

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

178 - 315 USD

660. lugar

Coordinador de RRHH

Recursos Humanos

Salary group 2

120 - 395 USD

659. lugar

Asistente sanitario

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

135 - 382 USD

1. lugar

Gestor de proyectos de TI

Tecnologías de la información

Salary group 3

645 - 2.233 USD

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,29 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Coordinador de RRHH.

El salario bruto total en el puesto Coordinador de RRHH oscila entre 208.049 USD y 1.428.016 USD al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Coordinador de RRHH tienen un salario bruto total de al menos 395 USD al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 395 USD al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 120 USD. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Coordinador de RRHH se gana 299 USD al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Coordinador de RRHH, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.