Административная работа

Зарплата для должности Менеджер по разнообразию, равенству и инклюзивности, Мьянма

Зарплата брутто в Мьянма составляет

На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.

80% людей зарабатывают:

656K - 1,4M MMK

10% зарабатывают меньше 656K MMK

10% зарабатывают больше 1,4M MMK

Сравните свою заработную плату с другими

Что означают данные на графике?

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Менеджер по разнообразию, равенству и инклюзивности в Мьянма зарабатывают от 656 270 MMK до 1 396 328 MMK ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 656 270 MMK, а 10% людей зарабатывают больше 1 396 328 MMK.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Сравните свою заработную плату с другими

Какую работу обычно выполняет Менеджер по разнообразию, равенству и инклюзивности

Работает с менеджерами на разных уровнях, чтобы оценить текущее состояние разнообразия, справедливости и инклюзивности, определить потенциальные решения и повлиять на шаги для планирования конкретных действий.
Сотрудничает с другими компонентами для разработки и реализации краткосрочных и долгосрочных бизнес-стратегий разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI).
Разрабатывать и внедрять программы и инициативы по развитию возможностей DEI в поддержку корпоративных стратегий и индивидуальных потребностей в поддержке.
Проводит проверки на равенство и инклюзивность корпоративных и командных инициатив.
Мониторинг выполнения корпоративных обязательств DEI.
Управляет общением принципов DEI, планов, прогресса и дополнительных историй CR.
Сотрудничает с партнерами и лидерами, чтобы влиять на политику и определять ресурсы, необходимые для создания инклюзивной среды.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Менеджер по разнообразию, равенству и инклюзивности

Место работы
в рейтинге зарплат на

212 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

817. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

242 135 - 519 495 MMK

213. место

Руководитель авторемонтной мастерской

Mенеджмент

446 157 - 1 594 325 MMK

212. место

Менеджер по разнообразию, равенству и инклюзивности

Административная работа

656 270 - 1 396 328 MMK

211. место

Специалист по безопасности

Безопасность и охрана

631 193 - 1 362 268 MMK

1. место

Старший менеджер проектов

Mенеджмент

846 927 - 5 210 603 MMK

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников

Отчет по зарплатам

Одна должность

99,00 EUR*

Примерно 114,67 USD

Доступ для 1 пользователя

Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Отчет о заработной плате содержит:

Зарплата по должности по региону, образованию, опыту, размеру компании, возрасту
Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
Диапазон заработной платы с 1-го по 9-й дециль
Разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
Анализ финансовых выгод

Заказать