Данные о зарплатах по стране: Мьянма
logo

Tоп-менеджмент

Директор завода

Зарплата брутто в Мьянма составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
804K - 3,7M MMK
10% зарабатывают меньше 804K MMK
10% зарабатывают больше 3,7M MMK

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Директор завода в Мьянма зарабатывают от 804 180 MMK до 3 701 202 MMK ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 804 180 MMK, а 10% людей зарабатывают больше 3 701 202 MMK.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений.

Описание должности

  • Обеспечить эффективное и результативное производство товаров или услуг на заводе, отвечая целевым показателям качества и количества.
  • Продвигать и обеспечивать соблюдение протоколов и правил техники безопасности для поддержания безопасной рабочей среды для всех сотрудников завода.
  • Внедрить процессы контроля качества, чтобы гарантировать, что продукты или услуги соответствуют установленным стандартам и ожиданиям клиентов.
  • Управляйте уровнями запасов, чтобы гарантировать, что сырье, компоненты и готовая продукция поддерживаются на оптимальном уровне для удовлетворения производственных потребностей без лишних отходов.
  • Мониторинг и контроль эксплуатационных расходов для максимизации прибыльности при сохранении качества и безопасности продукции.
  • Нанимайте, обучайте и контролируйте персонал завода, создавая продуктивную и мотивированную рабочую силу. Решайте проблемы сотрудников и проблемы с производительностью.
  • Контролируйте графики технического обслуживания оборудования, чтобы минимизировать время простоя и обеспечить надежность оборудования.
  • Разрабатывать и выполнять производственные планы для эффективного удовлетворения спроса клиентов и графиков поставок.
  • Готовить и управлять бюджетами завода, отслеживая расходы и доходы для обеспечения достижения финансовых целей.
  • Обеспечить соответствие завода экологическим нормам и целям устойчивого развития, внедряя методы, минимизирующие воздействие на окружающую среду.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Директор завода - Tоп-менеджмент

Место работы
в рейтинге зарплат на

14 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

812. место

Администратор приемной (receptionist)

Административная работа

Salary group 1

191 037 - 430 759 MMK

15. место

Руководитель по национальному рынку

Tоп-менеджмент

Salary group 2

773 618 - 3 712 575 MMK

14. место

Директор завода

Tоп-менеджмент

Salary group 2

804 180 - 3 701 202 MMK

13. место

Менеджер по ИТ продуктам

Информационные технологии (IT)

Salary group 2

765 569 - 4 015 351 MMK

1. место

Старший менеджер проектов

Mенеджмент

Salary group 3

928 190 - 5 944 529 MMK

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.