Туризм / гастрономия / гостиничное дело

Зарплата для должности Начальник смены, Мьянма

Зарплата брутто в Мьянма составляет

На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.

80% людей зарабатывают:

4,5M - 18,4M MMK

10% зарабатывают меньше 4,5M MMK

10% зарабатывают больше 18,4M MMK

Сравните свою заработную плату с другими

Что означают данные на графике?

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Начальник смены в Мьянма зарабатывают от 4 493 292 MMK до 18 365 016 MMK ежегодно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 4 493 292 MMK, а 10% людей зарабатывают больше 18 365 016 MMK.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Сравните свою заработную плату с другими

Какую работу обычно выполняет Начальник смены

Осуществление контроля за ежедневной деятельностью в сфере гостеприимства для обеспечения высококачественной доставки услуг.
Управление графиками сотрудников и распределение задач для обеспечения эффективного рабочего процесса во время смен.
Обучение и наставничество членов команды для улучшения их навыков и повышения стандартов обслуживания.
Мониторинг удовлетворенности гостей и оперативное и профессиональное решение любых проблем или жалоб.
Сотрудничество с другими отделами для обеспечения бесперебойного обслуживания и опыта гостей.
Внедрение и поддержание правил техники безопасности и гигиены, обеспечение соблюдения стандартов отрасли.
Помощь в управлении запасами, включая заказ и пополнение запасов по мере необходимости.
Проведение регулярных инспекций объекта для обеспечения соблюдения стандартов чистоты и технического обслуживания.
Подготовка отчетов о производительности работы, производительности сотрудников и отзывах гостей для рассмотрения руководством.
Содействие созданию позитивной рабочей среды и укреплению командного духа среди сотрудников.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Начальник смены

Место работы
в рейтинге зарплат на

351 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

702. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

4 493 292 - 18 365 016 MMK

352. место

Сварщик

Строительство и недвижимость

4 493 292 - 18 365 016 MMK

351. место

Начальник смены

Туризм / гастрономия / гостиничное дело

4 493 292 - 18 365 016 MMK

350. место

Инженер-конструктор

Строительство и недвижимость

4 493 292 - 18 365 016 MMK

1. место

Руководитель проектов по информационным технологиям

Информационные технологии (IT)

4 495 324 - 18 408 227 MMK

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников

Отчет по зарплатам

Одна должность

99,00 EUR*

Примерно 114,50 USD

Доступ для 1 пользователя

Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Отчет о заработной плате содержит:

Зарплата по должности по региону, образованию, опыту, размеру компании, возрасту
Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
Диапазон заработной платы с 1-го по 9-й дециль
Разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
Анализ финансовых выгод

Заказать