Банковское дело

Зарплата для должности Руководитель по продукции, Монголия

Зарплата брутто в Монголия составляет

На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.

80% людей зарабатывают:

1,6M - 4,8M MNT

10% зарабатывают меньше 1,6M MNT

10% зарабатывают больше 4,8M MNT

Сравните свою заработную плату с другими

Что означают данные на графике?

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Руководитель по продукции в Монголия зарабатывают от 1 582 884 MNT до 4 791 530 MNT ежемесячно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 1 582 884 MNT, а 10% людей зарабатывают больше 4 791 530 MNT.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.

Сравните свою заработную плату с другими

Какую работу обычно выполняет Руководитель по продукции

Разрабатывать и реализовывать эффективные стратегии маркетинга продуктов и услуг банка.
Проводить рыночные исследования для определения потребностей клиентов, рыночных тенденций и конкурентной ситуации.
Коллаборировать с межфункциональными командами, включая разработку продуктов, продажи и обслуживание клиентов, чтобы обеспечить согласование предложений продуктов.
Создавать и руководить маркетинговыми кампаниями, включая цифровой, печатный и социальный медиум, для продвижения продуктов и повышения осведомленности о бренде.
Анализировать результаты показателей продуктов и обратную связь от клиентов для усовершенствования маркетинговых стратегий и повышения удовлетворенности клиентов.
Подготавливать презентации продуктов и учебные материалы для внутренних команд и внешних заинтересованных сторон.
Мониторить и докладывать о ключевых показателях эффективности (KPI), связанных с эффективностью маркетинга продуктов.
Управлять бюджетами маркетинговых инициатив и обеспечивать эффективное распределение ресурсов.
Выполнять роль основного контактного лица для запросов, связанных с продуктами, и предоставлять поддержку командам продаж.
Регулярно обновлять свои знания об отраслевых тенденциях и нормативных изменениях, влияющих на банковские продукты, чтобы обеспечить соответствие и конкурентоспособность.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Руководитель по продукции

Место работы
в рейтинге зарплат на

85 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

812. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

578 106 - 1 326 031 MNT

86. место

Консультант по информационным технологиям

Информационные технологии (IT)

1 418 075 - 4 978 994 MNT

85. место

Руководитель по продукции

Банковское дело

1 582 884 - 4 791 530 MNT

84. место

Специалист по SAP

Информационные технологии (IT)

1 337 566 - 5 164 609 MNT

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

2 485 856 - 11 410 369 MNT

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников

Отчет по зарплатам

Одна должность

99,00 EUR*

Доступ для 1 пользователя

Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Отчет о заработной плате содержит:

Зарплата по должности по региону, образованию, опыту, размеру компании, возрасту
Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
Диапазон заработной платы с 1-го по 9-й дециль
Разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
Анализ финансовых выгод

Заказать