Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Монголия
Сравните свою зарплату
logo

Транспорт / перевозки / логистика

Зарплата для должности Заведующий отделом продаж, Монголия

Зарплата брутто в Монголия составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
13,2M - 31,7M MNT
10% зарабатывают меньше 13,2M MNT
10% зарабатывают больше 31,7M MNT
Сравните свою заработную плату с другими
Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Заведующий отделом продаж в Монголия зарабатывают от 13 235 076 MNT до 31 739 904 MNT ежегодно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 13 235 076 MNT, а 10% людей зарабатывают больше 31 739 904 MNT.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.
Сравните свою заработную плату с другими

Какую работу обычно выполняет Заведующий отделом продаж

  • Контроль за работой отдела продаж для обеспечения эффективного рабочего процесса и высокого уровня удовлетворенности клиентов.
  • Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж для достижения целей компании и увеличения доли рынка.
  • Руководство и наставничество команды представителей по продажам, обеспечение обучения, поддержки и оценки их работы.
  • Установление и поддержание прочных отношений с клиентами и ключевыми заинтересованными сторонами для стимулирования роста бизнеса.
  • Анализ данных о продажах и рыночных тенденций для выявления возможностей для улучшения и инноваций.
  • Координация работы с командами логистики и цепочки поставок для обеспечения своевременной доставки продуктов и услуг.
  • Управление бюджетами, прогнозами и отчетами о продажах для отслеживания результатов и принятия обоснованных решений.
  • Решение запросов клиентов и оперативное решение проблем в профессиональной и этической манере.
  • Сотрудничество с маркетинговыми командами для создания рекламных материалов и кампаний, стимулирующих продажи.
  • Обеспечение соблюдения компанией/printных политик и отраслевых регулировок во всех hoạtностях, связанных с продажами.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Заведующий отделом продаж

Место работы
в рейтинге зарплат на

385 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

703. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

7 018 714 - 15 749 310 MNT

386. место

Помощник налогового консультанта

Экономика, финансы, бухгалтерское дело

Salary group 2

15 232 068 - 29 116 848 MNT

385. место

Заведующий отделом продаж

Транспорт / перевозки / логистика

Salary group 2

13 235 076 - 31 739 904 MNT

384. место

Сервисный техник

Сфера обслуживания

Salary group 2

12 047 820 - 33 407 916 MNT

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

28 950 660 - 137 398 008 MNT

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 115,89 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.
Отчет о заработной плате содержит:
  • Зарплата по должности по региону, образованию, опыту, размеру компании, возрасту
  • Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
  • Диапазон заработной платы с 1-го по 9-й дециль
  • Разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
  • Анализ финансовых выгод
Заказать

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Заведующий отделом продаж.

Общий размер валовой зарплаты на должности Заведующий отделом продаж составляет от 970 293 MNT до 4 198 148 MNT в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Заведующий отделом продаж имеют общую валовую зарплату не менее 2 644 992 MNT в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 2 644 992 MNT в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 1 102 923 MNT. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Заведующий отделом продаж зарабатывают 1 744 915 MNT в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Заведующий отделом продаж у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.