Support Ukraine #StandWithUkraine
Datos salariales por país: Malasia
Compare su salario
logo

Turismo, gastronomía y hostelería

Salario para el puesto Gerente de tienda, Malasia

Salario bruto - Malasia
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
11K - 22K EUR
10% gana menos 11K EUR
10% gana más 22K EUR
Compare su salario con otras personas
Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Gerente de tienda en Malasia ganan entre 10.736 EUR y 22.046 EUR anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 10.736 EUR y el 10 % de las personas gana más de 22.046 EUR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.
Compare su salario con otras personas

Qué trabajo realiza normalmente Gerente de tienda

  • Supervisar las operaciones diarias de la tienda minorista para garantizar la eficiencia y la productividad.
  • Gestionar y formar a un equipo de asociados de ventas para brindar un servicio al cliente excepcional.
  • Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar y superar los objetivos y metas de la tienda.
  • Monitorear los niveles de inventario y coordinar con los proveedores para garantizar un stock adecuado.
  • Mantener los estándares de merchandising visual y asegurarse de que la tienda esté bien presentada en todo momento.
  • Analizar informes de ventas y tendencias del mercado para tomar decisiones informadas de negocio.
  • Manejar las consultas, reclamos y comentarios de los clientes para mejorar la experiencia de compra.
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, las regulaciones de seguridad y los estándares de salud.
  • Preparar y gestionar el presupuesto de la tienda, incluyendo la previsión y el control de gastos.
  • Colaborar con los equipos de marketing para promover eventos y promociones especiales en la tienda.
  • Liderar con el ejemplo en la entrega de un excelente servicio al cliente y fomentar un entorno de trabajo positivo.
  • Realizar evaluaciones de desempeño regulares y proporcionar retroalimentación constructiva a los miembros del equipo.
  • Garantizar que la tienda cumpla con todos los objetivos operativos y financieros mientras mantiene altos estándares de servicio.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.
Pruebe gratuitamente la Herramienta de Comparación de Salarios

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Gerente de tienda en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

274. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

700. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

4.419 - 10.324 EUR

275. lugar

Especialista en CRM

Marketing, publicidad y RRPP

Salary group 2

10.257 - 22.628 EUR

274. lugar

Gerente de tienda

Turismo, gastronomía y hostelería

Salary group 2

10.736 - 22.046 EUR

273. lugar

Gestor de servicios de seguridad

Dirección y gerencia

Salary group 2

6.898 - 27.452 EUR

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

18.561 - 89.313 EUR

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,48 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.
El informe salarial contiene:
  • Salario del puesto por región, formación, experiencia, tamaño de la empresa y edad
  • Distribución de los encuestados por tramos salariales
  • Rango salarial del 1.º al 9.º decil
  • Desglose de todos los beneficios no financieros monitorizados
  • Análisis de los beneficios financieros

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Gerente de tienda.

El salario bruto total en el puesto Gerente de tienda oscila entre 3.852 EUR y 13.179 EUR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Gerente de tienda tienen un salario bruto total de al menos 1.837 EUR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 1.837 EUR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 895 EUR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Gerente de tienda se gana 1.507 EUR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Gerente de tienda, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.