Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Малайзія
logo

Управління кадрами

Зарплата для посади Консультант з кадрових питань, Малайзія

Валова зарплата в Малайзія становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
3484 - 11092 MYR
10% заробляють менше 3484 MYR
10% заробляють більше 11092 MYR

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Консультант з кадрових питань у Малайзія заробляють від 3484 MYR до 11092 MYR щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 3484 MYR і 10% людей заробляють більше 11092 MYR.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Консультант з кадрових питань

  • Розміщення вакансій.
  • Відбір профілів кандидатів з внутрішньої бази даних та зовнішніх джерел.
  • Організація та самостійне проведення співбесід із кандидатами.
  • Оцінка кандидатів з особистісного та професійного погляду та подальше їх рекомендування клієнтам.
  • Надання консультацій та порад клієнтам і соїскателям.
  • Регулярна комунікація із закріпленими клієнтами.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Консультант з кадрових питань на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

221. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

700. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

1759 - 4110 MYR

222. місце

Продавець банківських послуг, спеціаліст з кредитування

Банківська справа

Salary group 2

3969 - 10406 MYR

221. місце

Консультант з кадрових питань

Управління кадрами

Salary group 2

3484 - 11092 MYR

220. місце

Cпеціаліст з ПДВ

Економіка, фінанси, бухгалтерський облік

Salary group 2

2961 - 11928 MYR

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

7389 - 35554 MYR

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 116,28 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Консультант з кадрових питань.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Консультант з кадрових питань становить від 2918 MYR до 19118 MYR на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Консультант з кадрових питань мають загальну валову зарплату щонайменше 11092 MYR на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 11092 MYR на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 3484 MYR. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Консультант з кадрових питань заробіток становить 10266 MYR на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Консультант з кадрових питань наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.