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Dados salariais por país: Nigéria
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Tecnologia da Informação

Salário para a posição Gerente de Projetos de TI, Nigéria

Salário bruto - Nigéria
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
266K - 957K NGN
10% ganha menos 266K NGN
10% ganha mais 957K NGN

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Projetos de TI no Nigéria ganham entre 266.253 NGN e 956.801 NGN por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 956.801 NGN.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de Projetos de TI

  • Preparar, coordenar e avaliar projetos atribuídos.
  • Responsabilidade por entregar o projeto dentro do prazo, qualidade e preço acordados.
  • Comunicar com clientes por telefone e e-mail, participar de reuniões presenciais.
  • Participar na preparação de propostas.
  • Atribuir tarefas aos membros da equipe e acompanhar seu desempenho.
  • Apresentar soluções intermediárias e finais aos clientes.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Projetos de TI no mercado de trabalho

O cargo ocupa

35. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

90.978 - 195.455 NGN

36. lugar

Parceiro de negócios de RH

Recursos Humanos

Salary group 2

282.742 - 923.412 NGN

35. lugar

Gerente de Projetos de TI

Tecnologia da Informação

Salary group 2

266.253 - 956.801 NGN

34. lugar

Diretor de produção

Alta administração

Salary group 2

222.125 - 1.029.117 NGN

1. lugar

Engenheiro de software

Tecnologia da Informação

Salary group 3

551.091 - 2.935.300 NGN

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,95 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de Projetos de TI.

O salário bruto total para a posição Gerente de Projetos de TI varia entre 152 NGN e 1.193 NGN por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de Projetos de TI têm um salário bruto total de pelo menos 956.801 NGN por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 956.801 NGN por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 266.253 NGN. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de Projetos de TI ganha-se 667.767 NGN por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de Projetos de TI, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.